Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
EUROPAS MONEY-COACH #1 UND BESTSELLER-AUTOR
Bodo Schäfer ist Europas Moneycoach #1, Bestseller-Autor
und ein Garant für Erfolg. Er hat Weltbestseller geschrieben,
mit über 15 Millionen verkauften Exemplaren.
Seine Seminare wurden von über 1 Million Menschen besucht.
Bodo Schäfers Lebenssinn ist es, andere Menschen
zur finanziellen Freiheit zu führen. Und es funktioniert!
Bereits Tausende sind durch seine Bücher und
Seminare reich geworden.
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Zur Person:
EXPERTE FÜR TECHNOLOGIE & STRATEGIEENTWICKLUNG
Jochen Hanselmann (51) lebt mit seiner Frau und
den beiden Töchtern (13, 10) in Stuttgart.
Die Hanselmann & Compagnie gründete er 2007,
ein Management Consulting-Unternehmen mit
exzellentem Technologiewissen und mittlerweile
fast 60 Mitarbeitern.
Zur gesamten Unternehmensgruppe gehören
eine Personalberatung sowie eine Beteiligungs-
gesellschaft, in denen die industriellen
Beteiligungen gebündelt sind.
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Zur Person:
#1 EXPERTE FÜR DIGITALE VERTRIEBSLÖSUNG UND SYSTEMVERTRIEB
Dirk Kreuter, CSP – Certified Speaking Professional – ist der
Vorreiter des digitalen Vertriebs in Deutschland.
Seit 1990 hält er begeisternde Vorträge zu den Themen
Vertrieb, Verkauf und Akquise (online und offline) und ist
Autor von über 50 Büchern, Hörbüchern und Begleitprodukten.
Mit €75.000 Tagessatz der höchstdotierte Verkaufstrainer Europas.
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Zur Person:
EUROPAS BESTER VERKAUFSTRAINER
Bereits seit 22 Jahren berät Marc Galal zu den
Themen Erfolg, Vertrieb und Unternehmertum.
1999 gründete er die Marc Galal GmbH,
die als ISO-zertifiziertes Unternehmen inzwischen
62 Mitarbeiter beschäftigt.
Der passionierte Unternehmer und Sportler war
bereits in jungen Jahren als Vize-Weltmeister im
Bodybuilding erfolgreich, bevor er sich zunächst
für die Selbstständigkeit und später für eine
Laufbahn als Mentor und Coach entschied.
Mehr als 2,2 Millionen Menschen kennen Marc Galals
Erfolgsstrategie, haben seine Bücher gelesen,
seinen Podcast gehört und seine Seminare besucht.
Jetzt gibt er das Commitment, in den nächsten fünf
Jahren 100 Menschen zu Millionären zu entwickeln.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
AUTORIN, BERATERIN, COACH UND SPEAKER FÜR FÜHRUNG, SELBSTFÜHRUNG UND CHANGE-MANAGEMENT
„Jeden Morgen, wenn ich aufstehe, spüre ich Dankbarkeit,
dass ich einen positiven Unterschied im Leben von vielen
Menschen machen darf. Meine Leidenschaft ist es, Menschen,
Teams und Unternehmen zu begleiten. Es ist einfach großartig
zu erleben, wenn Menschen zusammenkommen, miteinander
reden und wachsen. Als Amerikanerin, die in vielen Ländern
gelebt hat, habe ich ein interkulturelles Feingefühl und
begleite Teams auf Deutsch und Englisch.“ Whitney Breer
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Zur Person:
#1 ERFOLGSCOACH, DER BEI ANDRÈ KOSTOLANY ALLES ÜBERS INVESTIEREN LERNTE
Damian Richter führt das am schnellsten wachsende
Trainingsunternehmen Europas und berät führende CEOs,
erfolgreiche Manager und Vorstände der größten
Unternehmen Deutschlands. Dabei umfassen seine
Angebote sowohl berufliche, finanzielle als auch
persönliche Aspekte.
Weltweit arbeitete Damian Richter während der
vergangenen zehn Jahre mit über 300.000 Teilnehmern
und veränderte ihr Leben grundlegend.
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Zur Person:
EFFIZIENTES COACHING – MAXIMALER ERFOLG
Dr. Boenings Kompetenz besteht aus Fähigkeiten,
Erfahrung, den nötigen Rahmenbedingungen und
der eigenen Persönlichkeit. Dabei sind Fähigkeiten
und Erfahrungen sind nicht alles, aber man muss sie
wecken können: bei sich selbst wie bei Anderen.
Ohne die passenden Rahmenbedingungen wird keine
Entwicklung erfolgreich.
Und ohne Persönlichkeit sowie die persönliche Passung
zum Gegenüber geht alles nicht. Coaching ist Vertrauenssache.
Auf jeder Ebene. Ob im persönlichen Gespräch oder
im Video-Call. Denn der größte Erfolgsfaktor ist die „Chemie“
zwischen den Beteiligten.
Und der persönliche Kontakt ist mehr als eine Werbebroschüre.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
ERFOLGSFAKTOR „MITARBEITER“: DAS FUNDAMENT FÜR INNOVATIONEN
„Menschen sind unsere Leidenschaft –
Technik unsere Affinität“ M. Ruhe
Ostwestfalen ist für zwei Dinge bekannt:
als in Europa vielleicht einzigartige Wirtschaftsregion
und bodenständige, hart arbeitende Menschen.
Als gebürtige Ostwestfälin hat mich die Leidenschaft
für Technologie sowohl durch das Wirtschaftsstudium
als auch durch verschiedene nationale und internationale
Positionen im Prozessmanagement, im Vertrieb und als
Business-Expertin in der IT getragen.
20 Jahre Industrieerfahrung im Maschinenbau haben
mir eines immer wieder aufgezeigt:
Mitarbeiter sind das Fundament für nachhaltigen
Unternehmenserfolg.
Kompetente Führungskräfte und ein qualifiziertes Team
schaffen gemeinsam ein motivierendes Betriebsklima,
steigern Produktivität und Effizienz und führen
letztendlich zu Innovationen.
Als Personalberaterin unterstütze ich deshalb mit
meiner Agentur Unternehmen in der Auswahl und
Besetzung passgenauer Fach- und Führungskräfte.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
DER FÜHRENDE KEYNOTE-SPEAKER-COACH FÜR VORSTÄNDE,
GESCHÄFTSFÜHRER UND UNTERNEHMER
Frank Asmus ist Regisseur & Top Exekutiv Coach für
exzellente Reden und herausragende Präsentationen.
Seine Kunden sind Konzernvorstände, Geschäftsführer,
Marketing- und Vertriebsteams, aber auch bekannte Top Speaker,
Weltklasse-Forsche und Olympiasieger.
Frank Asmus arbeitet für führende Brands wie Apple,
für DAX-Konzerne, Hidden Champions und erfolgreiche
Start-ups. Er lehrt als Kommunikationsexperte an der
Technischen Universität Berlin, ist Dozent für
„Professional Speaking“ (GSA) und selbst
„TOP 100 Excellent Speaker“.
In seinen Vorträgen fasziniert er regelmäßig das
Publikum mit seiner motivierenden, glasklaren
und immer herzlichen Art und Weise.
Er versteht es, Menschen zu berühren, Gemeinschaft
zu erzeugen und zu begeistern.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
EUROPAS BESTER VERKAUFSTRAINER
Dr. med. Stefan Frädrich ist Motivationsexperte,
Autor und Unternehmer. Er gründete die Inspirations-
und Weiterbildungsplattform GEDANKENtanken, die
u.a. den beliebtesten deutschsprachigen Speakingkanal
auf YouTube betreibt, welcher monatlich Millionen Menschen
erreicht.
Stefan Frädrichs Unternehmen Leaders Academy,
Business Factory und LIFE bieten Live-Events, Seminare
und Online-Programme an, bei denen zahlreiche namhafte
Experten mitwirken. Schwerpunkte sind gute Führung,
beruflicher Erfolg und Persönlichkeitsentwicklung.
Bereits seit 2003 ist der Arzt und Betriebswirt Stefan Frädrich
als Trainer, Redner, Coach, Consultant und Autor tätig.
Er schrieb 24 Bücher, darunter Best- und Longseller,
erfand das beliebte Motivations-Maskottchen
„Günter, der innere Schweinehund“ und entwickelte
erfolgreiche Seminare (z.B. „Nichtraucher in 5 Stunden“).
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
EUROPAS EFFEKTIVSTER GEDÄCHTNISEXPERTE
Markus Hofmann ist der wohl inspirierendste
und effektivste Gedächtnisexperte Europas und einer der
begehrtesten Vortragsredner für Unternehmen
aller Branchen. Wegen seiner humorvollen Art,
Wissen interaktiv und nachhaltig zu vermitteln, wurde er
2014 mit dem „Deutschen Weiterbildungspreis“ ausgezeichnet.
2014 & 2017 wurde er zudem zum Speaker des Jahres gekürt.
Der leidenschaftliche Redner verpackt erstaunliches
Wissen in exzellentes Infotainment und begeistert sein Publikum
mit einem erfrischenden Mix aus lebendiger
Interaktion, hohem Praxisbezug und bewegenden Erfolgserlebnissen.
Er vermittelt Lern- und Merktechniken, die jeder sofort
für sich umsetzen kann. Neben seiner Tätigkeit als Keynote-
Speaker steht er mit der Fachwelt in intensivem
Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Zudem ist er Gründer und Direktor der ersten deutschen,
professionellen Rednerausbildung „Professional Speaker“
in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Universität Berlin und der
German Speakers Association.
Sein Versprechen: Der Weg zu mentaler Fitness
ist eine leichte Übung für uns alle.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
DIE SERVICE-EXPERTIN
Wer Service verbessern will, muss Menschen bewegen –
Sabine Hübner kann genau das. Sie brennt für das
Thema Service. Das sieht, hört und spürt man.
Wer sie erlebt, versteht sofort: Diese Frau liebt, was sie tut.
So sehr, dass es sich gar nicht nach Arbeit anfühlt.
Intelligente Dienstleistungen, Service Performance
und Empathie gehen für sie immer Hand in Hand.
Wenn in den Chefetagen großer Konzerne und des Mittelstandes
das Schlagwort „Serviceverbesserung“ fällt, steht ihr Name
ganz oben auf jeder Liste der Spezialisten und Berater.
Ihre Branchenvielfalt ist einzigartig.
Seit 20 Jahren erfolgreiche Unternehmerin, international
gefragte Vordenkerin und Rednerin, die Service Performance
Beraterin der Top-Player in Deutschland, Österreich und der Schweiz –
das ist Sabine Hübner.
Sie wurde mit dem „Conga-Award“, dem „Red Fox Award“
und als „Speaker of the Year“ ausgezeichnet.
Ihr Name steht auf der Liste der 100 besten Trainer und Influencer,
und ihre Bücher prägen das Serviceverständnis nachhaltig.
Sie ist die „Service-Expertin Nr. 1“ (ProSieben).
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
TOP EXPERTE FÜR NEWSLETTER-MARKETING
ZUR UMSATZSTEIGERUNG
Lars Jordan zählt zu den gefragtesten
Experten zum Thema Newsletter-Marketing
zur Umsatzsteigerung im deutschsprachigen
Raum. Mit seiner Agentur Marken-MEDIA
unterstützt er Unternehmen mit intelligenten
Newsletter-Kampagnen bei der Neukundengewinnung
und langfristigen Kundenbindung.
Dabei berät der Hamburger seine Auftraggeber
von der Planung und Umsetzung
bis hin zur Analyse und Optimierung
von Newsletter-Marketing-Kampagnen.
EXPERTE FÜR FÖRDERGELDER & ZUSCHÜSSE
Haben wir präsentiert im:
Kai Schimmelfeder hat in mehr als
25 Jahren an über 11.000 Finanzierungsentscheidungen
mitgewirkt und die Entscheider – Aufsichtsräte,
Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer,
Unternehmer, Inhaber – auf dem Weg dorthin begleitet.
Kai Schimmelfeder ist Mr. Fördermittel bzw.
der „Fördermittel-Papst“, und mehrfacher
Buchautor und der Experte zum Thema öffentliche Fördermittel,
Zuschüsse, Fördergelder in der Unternehmensfinanzierung.
STRATEGIE & CHANGE-MGNT FÜR WACHSTUM, INNOVATION UND ERNEUERUNG
Haben wir präsentiert im:
Dr. Anja Henke, ist Expertin für
Unternehmenswachstum und Erfolgsgarantin.
Alle sprechen von Risiken.
Wer nutzt Chancen?
Alle wollen besser sein als der Wettbewerb.
Wer nutzt die einzigartige Unternehmens-DNA?
Alle restrukturieren. Wer erneuert?
Alle wollen Innovation. Wer wagt den Schritt ins Neuland?
Mit den von ihr entwickelten
„9 Schlüsseln für Wachstum“
steuern Sie auch in Krisen souverän,
belegt in mehr als 300 Projekten.
Sie vereint multidisziplinäre Kompetenz
und durchblickt hohe Komplexität.
So packen Sie mit ihr die
richtigen Themen an, um Wachstum
und Innovation zu realisieren.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
30 JAHRE ERFAHRUNG IN PERSONALBERATUNG
Die Welt des Markus Eggersdorfer ist die Bordnetzwelt.
Dies ist ein spezieller Bereich in der
Automobilindustrie rund um die Elektronik
im Automobil.
Von 1990 bis 1995 hat er durch seine
Vertriebstätigkeit in einem australischen
Logistikkonzern den Grundstein für
sein heutiges Schaffen gelegt.
Seit 1995 ist er in der Automobilbranche
tätig und zu Hause.
In diesen 25 Jahren hat er sich ein
schlagkräftiges Netzwerk sowie eine
hohe Fachkompetenz aufgebaut.
Seine Mandanten sind nationale und internationale
Konzerne der Automobilindustrie.
Für diese besetzt Markus Eggersdorfer deutschland-,
europa- und weltweit nachhaltig Positionen
in allen Fachbereichen und auf
jeder Hierarchieebene; angefangen
beim Young Professional über den
Projekt-/Team- und Abteilungsleiter bis
hin zu den C-Level-Positionen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
#1 EXPERTE IM ONLINE MARKETING
Robert Klipp, COO – Chief Operating Officer –
ist mit über 250 erfolgreich abgewickelten
Kundenprojekten Experte im Online Marketing
und entwickelt zusammen mit seinem Team der MBC My
Best Concept GmbH in Bochum ganzheitliche
Online-Strategien und setzt diese dann
anschließend ergebnisorientiert um.
Seit über drei Jahren betreut er Kunden
aus den unterschiedlichsten Branchen
und verhilft mit seiner dynamischen
Arbeitsweise zu mehr Leads und Sales.
Er ist ein Kenner des Online Marketing-
Marktes und hat von der Mobile-First-Indexierung
über die Bedeutung der Zusammenarbeit
zwischen Marketing und Sales bis hin zum Aufstieg
von LinkedIn schon manche Entwicklung begleitet und
mitgestaltet – und so Trends vorausgesagt.
Seine Leidenschaft als Speaker lebt
Robert auf internationalem Terrain aus
und vereint seine Expertise gern mit der
Verkaufskompetenz von Europas erfolgreichstem
Verkaufstrainer Dirk Kreuter.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
PERSONALBERATUNG IM LIFE SCIENCE-MARKT
Holger Fuhrmann vergibt eine 24-monatige Garantie
auf die fachliche und persönliche Eignung von Kandidaten.
GCP, GMP und Pharmakovigilanz bestimmen Ihr Tagesgeschäft?
Sie brauchen einen Personalberater, der die Tragweite
von ISO 13485, AMG und FDA kennt?
Der Firmengründer Holger Fuhrmann ist seit 2001
auf die Personalsuche und -auswahl im Life-Science-Markt
spezialisiert. Deshalb kennt Fuhrmann Ihren Markt,
spricht Ihre Sprache und findet die richtigen Mitarbeiter für Sie.
Haben wir präsentiert im:
TOP PERSONALBERATER DOSSIER IM MANAGER MAGAZIN 10/22
Zur Person:
TOP EXPERTIN FÜR MANAGEMENTASSISTENZ IN MÜNCHEN
Seit 2004 ist sie selbstständige Personalberaterin
und hat sich auf die Besetzung von anspruchsvollen Assistenz- und Sekretariatspositionen spezialisiert.
Aufgewachsen ist Frau Schiffer in den USA und in Spanien
in einer Hoteliersfamilie, dadurch kam sie schon früh
mit den Themen Service, Gastfreundschaft und
Unternehmertum in Berührung.
Seit über 30 Jahren ist die in München zu Hause und
fühlt sich genauso wohl wie auf dem internationalen Parkett.
Durch ihre langjährige Tätigkeit als Managementassistentin
hat sie aktiv sehr tiefes Verständnis für die Anforderungen
im gehobenen Sekretariats- und Assistenzbereich erworben.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
DEUTSCHLANDS EINZIGARTIGE VERBINDUNG DES SMC®-COACHS
UND DER NLP-TECHNIKEN
Tim Goldmann lässt diese Kombination in Verbindung mit
wissenschaftlichen Tools größtmöglich wirksam werden.
Sein Schwerpunkt liegt im Change-Management.
Dabei bereitet er Führungskräfte auf Veränderungen vor
und begleitet diese im weiteren Prozess.
Anhand seiner fundierten Fusionserfahrungen holt er die
Coachees bestmöglich über eine Wahrnehmungserweiterung ab
und erarbeitet mit ihnen nachhaltige Handlungsansätze.
Der Coachingprozess und dessen Wirksamkeit wurden
wissenschaftlich überprüft.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
PROFESSIONELLE UND EXAKTE OPERATIONSTECHNIKEN
Prof. Dr. med. Goetz A. Giessler leitet die
Klinik für Plastisch-rekonstruktive, Ästhetische
und Handchirurgie am Klinikum Kassel
seit 2013 sehr erfolgreich.
Eingebettet in ein hochmodernes Zentrum
bietet die Klinik höchstmögliche
Sicherheit bei plastisch-chirurgischen
Eingriffen nicht nur an jungen und gesunden,
sondern auch vorerkrankten Patienten.
Eine umfangreiche, ehrliche und individualisierte
Beratung steht bei Professor Giessler
stets im Vordergrund. Die Patientenaufklärung
spiegelt sich auch in durchweg
positiven Bewertungen in verschiedenen
Portalen und sozialen Medien.
Seine Erfahrung sowie eine professionelle
und exakte Operationstechnik ist das
Erfolgsrezept für die vielen Zufriedenen
Patienten. Inzwischen ist die Klinik auch
regional und überregional bei Patientinnen
und Patienten gefragt, die schwierige
Korrekturen nach fehlgeschlagenen
kosmetischen Eingriffen benötigen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
ÄRZTIN MIT LEIDENSCHAFT UND EMPATHIE
Jeder Körper ist einzigartig. Da auch jede Frau
ganz eigene Vorstellungen und Wünsche hat,
ist in unserem Bereich keine Behandlung
genau wie die andere.
Fau Dr. Wetzel ist Fachärztin für Plastische und
Ästhetische Chirurgie im Camparihaus
in München und Ärztin mit Leidenschaft
und Empathie.
Ihre operativen Schwerpunkte sind die ästhetische
Brust- und Gesichtschirurgie sowie körperstraffende
und körperformende Eingriffe, die weibliche
Intimchirurgie und die Faltenbehandlung
des Gesichtes.
Als erfahrene Chirurgin, Frau und Mutter von drei
Kindern kann sie sich gut in Ihre Wünsche
und Bedürfnisse einfühlen und Ihnen beratend
und tatkräftig zur Seite stehen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
SPEZIALISIERUNG MACHT DEN UNTERSCHIED
PD Dr. med. Dr. med. habil. Andreas Dacho
ist einer von nur sechs Ärzten in Deutschland
mit einem Doppelfacharzt in Plastischer und
Ästhetischer Chirurgie sowie in
Hals-, Nasen-Ohrenheilkunde.
Er bündelt somit die Kompetenzen beider
Fachgebiete, mit den modernsten Diagnose-
und Therapiemöglichkeiten. Für Sie als Patienten
bedeutet diese Expertise die Fokussierung auf ein
für Sie speziell entworfenes individuelles
Behandlungskonzept im sensiblen Feld der
Plastischen und Ästhetischen Gesichts
und Nasenchirurgie.
Auf dem Gebiet der Plastischen, Ästhetischen und
Rekonstruktiven Gesichts- und Nasenchirurgie
hat PD Dr. Dacho mit seiner Spezialisierung
eine Bedeutung weit über die regionalen
und nationalen Grenzen hinaus, denn
Spezialisierung macht den Unterschied –
besonders in der Medizin.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
BUNDESWEIT BEKANNT DURCH ZAHLREICHE TV-AUFTRITTE
Priv. Doz. Dr. med. Panagiotis Theodorou
ist Chefarzt der Klinik für Plastische
und Ästhetische Chirurgie im Johanniter
Krankenhaus Bethesda Mönchengladbach.
Er hat zahlreiche Plastische Chirurgen
ausgebildet und neue OP-Methoden
entwickelt.
Er ist Mitglied sämtlicher internationaler
Fachgesellschaften und
gleichzeitig Gutachter der Landgerichte
Düsseldorf und Mönchengladbach.
Dr. med. Katrin Vossoughi
ist Expertin in der Schönheitsmedizin
und arbeitet seit Jahren ausschließlich
auf diesem Gebiet. Sie ist bundesweit
bekannt durch zahlreiche
TV-Auftritte wie z.B. bei „Extrem Schön“.
Ihre klinischen Schwerpunkte
liegen in der Brust- und
Gesichtschirurgie sowie in der
Anti-Aging-Medizin. Sie ist Gründerin
und Leiterin von Panaesthetics.
Dr. Katrin Vossoughi und PD Dr.
Panagiotis Theodorou sind verheiratet
und haben 2 Söhne.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
SPEZIALISIERT AUF STRAFFUNGS OPERATIONEN
IM GESICHT UND AM KÖRPER
Herr Dr. Richter zählt zu den weltweit
führenden Experten in der plastischen Chirurgie
des Gesichtes und der Augenlider.
Nach über 20 Jahren Chefarzt an einer
der bekanntesten Abteilungen Deutschlands
wurde er 2018 zum Präsidenten des
größten Weltverbandes für ästhetische
Chirurgie gewählt.
Zusammen mit Frau Dr. Wiedner,
ehemalige Chefärztin, sind sie nicht
nur beruflich ein perfektes Team.
Im gehobenen Ambiente des Palais
Lindenthal empfängt Sie die erfahrene
plastische Chirurgin mit ihrem geschärften
Blick für die Schönheit, während
Dr. Richter Sie in der Klinik mit seinem
handverlesenen Team rundum kompetent
und individuell betreut.
Sicherheit und Erfahrung stehen bei
beiden an erster Stelle. Das Erfolgsduo
ist aber auch bekannt dafür, Ihnen
jederzeit ein frischeres, natürliches
Aussehen zu verleihen.
Ihre Vorträge auf großen Kongressen
sind weltweit gefragt, auch erhielten
sie zahlreiche internationale
Auszeichnungen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
3-D-BRUSTSTRAFFUNG OHNE NARBE
Dr. med. Timo Spanholtz leitet seit vielen
Jahren die Praxisklinik am Rosengarten
mit Standorten in Köln, Düsseldorf (Hilden)
und Bergisch Gladbach. Die Privatklinik
eröffnete 2021 einen modernen Standort
in Bensberg bei Köln. Die Praxisklinik
am Rosengarten ist inzwischen zu einer
festen Größe in Europa geworden und
viele Patienten nehmen lange Wege in
Kauf, um von Dr. Spanholtz und seinem
Team beraten und behandelt zu werden.
Viele ästhetisch-kosmetische Verfahren
haben hier ihren Ursprung – eine Erfahrung,
der sich bereits mehr als 10.000 Patienten
anvertraut haben.
Timo Spanholtz ist außerdem Autor
zahlreicher Bücher und Ratgeber und
international gefragter Redner auf
Veranstaltungen. Die Mischung aus
Professionalität, Spaß an der Arbeit,
Humor und Fokussierung auf optimale
Ergebnisse sprechen hierbei eine klare
Sprache: Schönheit ist in jedem Menschen –
zeigen Sie, was Sie an sich haben!
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
Seit vielen Jahren ist Prof. Dr. med.
Matthias Reichenberger eine angesehene
Persönlichkeit auf dem Gebiet der
Plastischen und Ästhetischen Chirurgie.
Als Konsiliararzt an der renommierten
Universitätsklinik Heidelberg genießt er
internationale Anerkennung für seine
wissenschaftliche und praktische Expertise.
In einer der modernsten Kliniken Europas
arbeiten Prof. Reichenberger und sein
Kollege Prof. Engel zusammen mit einem
hoch spezialisierten Team von Fachärzten,
um ein breites Spektrum der ästhetisch-
plastischen Chirurgie anzubieten.
Dabei legen sie besonderen Wert auf einen
engen und vertrauensvollen Austausch
mit ihren Patienten, um optimale
Ergebnisse und höchste Zufriedenheit
gemeinsam zu erreichen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
Seit vielen Jahren haben sich
Prof. Dr. med. Holger Engel und
Prof. Dr. med. Matthias Reichenberger
als anerkannte Größen auf dem Gebiet
der Plastischen und Ästhetischen
Chirurgie etabliert.
Als Konsiliarärzte an der renommierten
Universitätsklinik Heidelberg werden
sie international für ihre wissenschaftliche
und praktische Expertise anerkannt.
Gemeinsam mit ihrem hoch spezialisierten
Team von Fachärzten arbeiten
Prof. Reichenberger und Prof. Engel
in einer der modernsten Kliniken Europas
und bieten ein breites Spektrum an
ästhetisch-plastischen Chirurgie verfahren an.
Ihr Fokus liegt stets auf einem engen
und vertrauensvollen Austausch mit den
Patienten, um gemeinsam optimale Ergebnisse
und höchste Zufriedenheit zu erzielen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
LIPÖDEM CHIRURGIE AUF HÖCHSTEM FACHLICHEN
UND ÄSTHETISCHEN NIVEAU
Dr. med. Anna-Theresa Lipp ist Fachärztin
für Plastische und Ästhetische Chirurgie
und eine der weltweit führenden
und ausgezeichneten Forscherinnen zum
Krankheitsbild Lipödem.
Seit 2022 ist sie Vorstandsvorsitzende
der Deutschen Gesellschaft für
Lipödem-Chirurgie (DGfLC).
Seit 2020 ist sie in eigener Praxis im
Zentrum von München niedergelassen.
Frau Dr. Lipp verfolgt einen ganzheitlichen
Ansatz und kombiniert Konservative
Behandlungsmethoden vor und nach
den Operationen mit der Lipödem-Chirurgie.
Hierfür hat sie innovative Nahrungs-
ergänzungsmittel unter der Eigenmarke
„DR. LIPP“ entwickelt und klinisch getestet.
Frau Dr. Lipp operiert rund 400 Lipödem
Patientinnen pro Jahr. Die eigens
entwickelte Methode der schonenden
Liposuktionen und möglichst dauerhaften
Entfernung des Lipödem Fetts
ist ihr Spezialgebiet.
Daneben bietet sie mit ihrem
Team aus hoch spezialisierten Ärzten und
modernster Laser-Technologien einen
ganzheitlichen Ansatz, der sowohl
die ästhetische Hautstraffung als auch
die Körperformung ermöglicht.
Mit viel Einfühlungsvermögen
und Erfahrung begleitet
sie ihre Patientinnen hin zu mehr
Lebensqualität und einer neuen
Lebensfreude.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
„WIR ERFÜLLEN IHRE BEDÜRFNISSE MIT LEIDENSCHAFT
UND PERFEKTION“
Dr. med. Julia Berkei zählt in
Deutschland zu den führenden
Ärzten der Plastisch-Ästhetischen
Chirurgie. Sie ist Gründerin sowie
Geschäftsführerin der Dr. Berkei
PLASTIC SURGERY CLINIC und der
Dr. Julia Berkei HEALTH GmbH.
Als international renommierte
plastische & rekonstruktive Chirurgin
und Expertin für minimalinvasive
und nicht chirurgische Verfahren
liegt ihr Fokus auf natürlichen
Ergebnissen für ihre Patient*innen.
Ebenso ist sie bekannte Influencerin
und häufig in TV-Shows und Lifestyle
Magazinen vertreten.
Prominente Persönlichkeiten aus
Film und Fernsehen zählen zu
ihrer Klientel.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
DIE SPEZIALISTEN FÜR ÄSTHETIK, KOMPETENZ UND VERANTWORTUNG
Dr. med. Hermann Koebe, der Facharzt
für Plastische und Ästhetische
Chirurgie ist spezialisiert auf modernste
Methoden narbensparender axillärer
Brustvergrößerung, Wechsel von Brust-
implantaten sowie Behandlungen zur
Fettreduktion mittels Liposuktion.
Mit seinem Auge für ästhetische
Proportionen erzielt er besonders
ansprechende Ergebnisse mit seinen
Körperformungen mittels Eigenfett
zu Brust und Po. Zudem hat der international
renommierte Spezialist fürs Fadenlifting
eine spezielle Technik entwickelt, die er
regelmäßig auf Kongressen an seine
Fachkollegen weitergibt.
Bereits im Jahre 1996 behandelte
Dr. med. Hermann Koebe Falten mit
Collagen und schließlich auch
mit Hyaluron und Botox®, so gilt er heute
als einer der Pioniere auf diesem
Dr. Dr. med. Norman Koebe
Der doppelapprobierte Facharzt für
Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und
Plastische und Ästhetische Operationen
ist einer der führenden Gesichtschirurgen
Deutschlands. Für seine nachhaltigen und
natürlichen Facelifts kommen Patienten
aus ganz Deutschland und weit darüber
hinaus zu ihm.
Vom Midface-, über das SMAS-Lift bis hin
zum Deep-Plane Facelift bietet der intern.
anerkannte Chirurg die gesamte Bandbreite
der Faceliftchirurgie sowie Lidoperationen
und Profilkorrekturen an. Als
besonders narbensparende und schonende
Operationstechnik ist er spezialisiert
auf das endoskopische Stirnlift sowie das
endoskopische Augenbrauenlift. Weitere
Schwerpunkte sind minimalinvasive Anti-
Aging Methoden wie das Fadenlifting
und Unterspritzungen mit Hyaluron und
Botox®, mit denen er auch ohne OP für
frischere Gesichts-Proportionen und ein
jüngeres, strahlendes Aussehen sorgt.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
DANIELA KATZENBERGER WAR EBENFALLS IN DER DOROW KLINIK
DIE HYBRID-BRUST-TECHNIK
Das Besondere an der Hybrid-Brust-Technik ist,
dass man durch die Kombination aus Implantat
und Eigenfett ein hervorragendes Ergebnis
in ein noch besseres Ergebnis überführen kann.
Bei Brustfehlbildungen, dünner Haut oder dem
Wunsch nach mehr Volumen erreicht ein
erfahrener Chirurg mit Eigenfett
harmonischere Konturen, weichere
Übergänge und ein noch engeres Dekolleté.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
TOP INTERIM MANAGER FÜR C-LEVEL VAKANZEN (CFO/CRO)
Ulf Camehn, Jahrgang 1975, ist Spezialist
für mittelständische Familienunternehmen.
Als Experte für Shared Service Center
und restriktiver bis expansiver
Restrukturierung baute er sich
einen Namen auf.
Die Deutsche Wirtschaft führt ihn
seit 2020 als Exzellenzberater
des Deutschen Mittelstands.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
SPEZIALIST FÜR TRANSFORMATION IM VERTRIEB UND MARKETING
Do you need to bridge a vacancy in sales &
marketing or optimise your sales departement?
Schmidt is your expert with over 30 years
of experience in international B2B sales
leadership for capital goods.
From the analysis to the implementation of
recommendations to the assumption of
operational management responsibility.
Digital, analogue and professional.
Schmidts goal: More growth and profit for
your company
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
INTERIM C-LEVEL MANAGER FÜR OPERATIONS /PROZESS-ANALYSE
Experte für LEAN Management und
Operational Excellence in Food-, Pharma-
und Biotech. Tätig in Sonderprojekten
oder auch als COO/CTO.
Fähigkeit zum schnellen und erfolgssicheren
Turnaround, ggfs. mit Analyse der Prozesse
und Identifikation von Schwachstellen
– bei zielorientierter Führung/Motivation
der Mitarbeiter/Führungskräfte.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
FÜHRENDE OFFENE ONLINE-PLATTFORM FÜR PROFESSIONELLES INTERIM MANAGEMENT
UNITEDINTERIM ist die führende offene Plattform
für das professionelle Interim Business in der
DACH-Region und international. Höchste
Qualitätsstandards der registrierten Interim Manager!
Als Business-Ökosystem hebt diese
digitale „4-sided-plattform“ in offener und
nicht proprietärer Weise bislang ungenutzte
Synergien im Markt: Für Unternehmen,
Interim Manager, Interim Provider sowie
ausgewählte Drittanbieter, die Leistungen
für Interim Manager anbieten.
Kostenlos für alle, die Interim Manager suchen!
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
C-LEVEL PREMIUM EXECUTIVE INTERIM MANAGER – „THE REBOOTER“
Ulvi AYDIN ist preisgekrönter Premium
Executive Interim Manager (DDIM),
Unternehmens- und Unternehmer-Entwickler,
Beirat, XING-Insider, Speaker,
Markenbotschafter, Buchautor.
Er ist zertifizierter BAFA Berater & Mitglied
im DDIM, IBWF, KMU-Berater und
ArMiD, Aufsichtsräte Mittelstand in
Deutschland.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
STRUKTUR FÜR´S DIGITALE GESCHÄFT
Eckhart Hilgenstock ist Interim Executive
(EBS) und Interim Manager des
Jahres 2012 (AIMP). Seine Kunden
schätzen den Wert, den er durch profitables
Wachstum und B2B Digitalisierung
mit den Kundenteams gemeinsam
schafft. Häufig sind diese Business
Development- oder Verkaufsmandate.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
TOP INTERIM MANAGER FÜR HR-POSITIONEN
Paul Stricker ist 45 Jahre alt und wohnt
mit Familie nahe Wien. Zuvor lebte er
jahrelang in Tschechien und der Slowakei,
spricht fließend englisch, tschechisch,
slowakisch und ungarisch. Sein
Studium der Internationalen BWL hat
ihn zu einem „Praktischen Denker“
gemacht, diese Fähigkeit bringt er seit
rund 20 Jahren in verschiedenen Märkten
in CEE ein. Seit 2014 ist er als Interims-
Manager tätig.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
WELTWEIT AKTIV FÜR RESTRUKTURIERUNG UND SANIERUNG
Die Zahlen sprechen für sich: Nach seiner Vorstands-
Karriere ist Thomas Bargetzi nun seit 21 Jahren im
Interims-, Restrukturierungs- und Sanierungsgeschäft
weltweit aktiv.
53 Mandate aus 19 Branchen und 30 Ländern zählt
seine Expertise – auf vier Sprachen verhandlungssicher.
Sein Lebensmotto: Erfolg machbar machen!
Er bringt Lösungsansätze kraftvoll, entschlossen,
zielgerichtet und schnell in die Firma.
Dabei agiert er als „Werkzeugkiste“,
die der Kunde nutzen kann.
Dazu zählen u. a.
klare Maßnahmen (Papier und Stift),
Durchsetzungskraft (Hammer),
Feingefühl (Skalpell),
vorausschauende Strategien (Fernglas)
und ein Blick für Details (Lupe).
Mandate werden dann als erfolgreich angesehen,
wenn die Ziele in möglichst kurzer Zeit erreicht werden
– daher bezeichnen Kunden ihn auch als Mr. Speed.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
IHR MANN FÜRS CASH
Als Executive Interim Manager leitet
Dr. Thomas Rätscher seit über 20 Jahren
Projekte im O2C (Order to Cash).
Durch Optimierung digitaler Prüfungen
in Echtzeit und Automatisierung der
Prozessabläufe wird die Kosteneffizienz
mit steigendem Umsatz in Einklang gebracht.
Sie führen zur Erhöhung des Schutzes vor
Zahlungsausfällen um bis zu 20 Prozent und
erhöht so den Erfolg in Ihrem Unternehmen.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
IHR INTERNATIONALER CFO FÜR TRIPLE A UND ZUVERSICHT
Ihr Wegweiser zu Wachstum – gemeinsam.
Marcus ist seit 2005 ein erfolgreicher
internationaler CFO und ein Experte
für die kaufmännische Verantwortung
von Unternehmen, die ihre Zukunft
selbst gestalten wollen.
Als finanzielle Seele und Rückgrat
führt Marcus mit Verantwortungs-
bewusstsein und Zielstrebigkeit in
eine vielversprechende Zukunft,
bis hin zum Börsengang.
Mit Marcus erreichen Sie Ihre
Transformation: Ihr Wegweiser zu
profitablem und nachhaltigem
Wachstum des gesamten
Unternehmens – gemeinsam!
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
EXECUTIVE INTERIM MANAGER, SPEZIELL FÜR UNTERNEHMEN IM PRODUKTIVEM UMFELD – INTERIM MANAGER, BUCHAUTOR, BEIRAT
Marcus Karl Haman, Jahrgang 1971,
ist ein international agierender Executive
Interim Manager, Coach und Buchautor.
Sein Fokus ist der Aufbau und die
Weiterentwicklung sowie die Qualitäts-
und Produktivitätsoptimierung von
Organisationen aus der verarbeitenden
Industrie. Haman besitzt langjährige
Erfahrung in der Restrukturierung und
Neuausrichtung.
Über seine Erfahrung schreibt er in
diversen Wirtschaftszeitschriften.
Haben wir präsentiert im:
Zur Person:
CDO · CIO · COO – DIGITAL & IT, TRANSFORMATION AND MANAGEMENT, BOARD ADVISOR
Amir is an effective and goal-oriented
C-Level Interim Manager.
He has a track record for managing
Digital/IT departments, Technology-driven
Business Transformation, and Digital Value.
He has worked in executive functions
as CDO/CIO for a Bank, as Director/COO
for a Tech company, and as Strategy consultant.
His interim roles covered CIO and Chief
Transformation Officer / PE Operating Partner.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
DA GEHTS TIER GUT! ERÖFFNEN SIE IHREN EIGENEN ZOOFACHHANDEL
ZOO & Co. bietet Franchise-Lizenzen,
mit denen die Partner/Innen ihren eigenen
Zoofach-handel eröffnen. ZOO & Co.-Händler
führen Haustiere, Tierfutter und Tierzubehör.
Sie vermitteln Kenntnisse über artgerechte
Tierhaltung und Pflege. Partner/Innen profitieren
von den Vorteilen einer großen Einkaufs-
gemeinschaft und Marketingleistungen der Zentrale.
ZOO & Co. ist ein System der SAGAFLOR AG, Kassel,
und in Deutschland der Experte im tierführenden
Zoofachhandel. Wir unterstützen unsere Partner
auf allen Ebenen, professionell und unkompliziert.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
BackWerk Das System mit Wachstumsperspektiven
im eigenen Franchise Cluster
Schreiben auch Sie, wie viele unserer PartnerInnen,
Ihre eigene Erfolgsstory! Besonders aktuell bieten
wir FranchisenehmerInnen die Chance,
perspektivisch eine eigene Franchiseregion mit
mehreren Filialen zu führen.
Denn durch die Akquisition der Marke Back-Factory
Ende 2021 und der Strategie, die bisher in Eigenregie
geführten Standorte an FranchisenehmerInnen
zu übergeben, kann so ein schneller wirtschaftlicher
Erfolg skaliert werden.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Eine Investition in den krisenfesten Bildungsmarkt
Der Nachhilfeanbieter Schülerhilfe ist seit
über 45 Jahren erfolgreich am Markt aktiv,
das etablierte und inzwischen größte
Franchise-System der Bildungsbranche
existiert seit über 35 Jahren.
Viele Partner*innen des 1. Jahres sind heute
noch im Unternehmen und profitieren von
hochprofessionellem Marketing sowie
ständiger Optimierung und Erweiterung
des Produktportfolios.
Bei der Schülerhilfe müssen Sie selbst
nicht Nachhilfe geben, sondern stellen
hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Oldtimer Investment beschafft seit über 10 Jahren für
Kunden weltweit herausragende klassische Fahrzeuge.
Als bestmögliches Investment und zum „Spielen“.
Unser über 30-jähriges Know-how bietet unseren
Lizenzpartnern beste Bedingungen für
höchstmögliche Gewinne.
Vor allem in diesem Jahrzehnt der Krisen sind
herausragende Sammlerstücke extrem begehrt und
gesucht. Ganz besonders zur krisensicheren
Kapitalsicherung und Kapitalvermehrung.
Unsere besondere Art des Vertriebes, unsere
Möglichkeiten, unsere Erfahrung und vor allem die
Qualität und die Seltenheit der Fahrzeuge bieten beste
Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit dem, was wir tun und vor allem wie wir es tun,
sind wir mit unseren Partnern in Europa einzigartig
und konkurrenzlos.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
BURGERGRILL & BAR, so außergewöhnlich
wie das Konzept ist nur das Potenzial für Wachstum
Wer ein Franchisekonzept mit viel Wachstumspotenzial
sucht, ist bei HANS IM GLÜCK genau richtig.
Die Kombination aus Produkterlebnis, Inneneinrichtung
sowie die Haltung der Marke ist in dieser
Form einzigartig und führt zu kontinuierlichem
Wachstum. Dabei haben wir den Anspruch, stets am
Puls der Zeit zu sein, wenn nicht sogar einen Schritt
voraus. Interessierte Franchisepartner*innen
sollten begeisterte Gastgeber*innen sein,
die eine Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.
Finde auch Du Dein Glück beim Original.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Pflege- und Betreuungsfranchise. Durchstarten
mit einem Erfolgskonzept im Wachstumsmarkt der Pflege
Eine lohnende Chance für Unternehmer
mit Ambition: HOMECARE – die Alltagshelfer
hat sich auf die individuelle, zeitintensive
nicht-medizinische Betreuung von Pflege-
bedürftigen spezialisiert und kann diese
Leistungen über die Pflegekassen abrechnen.
Dank der intensiven Unterstützung durch
die erfahrene Franchisezentrale können
auch Quereinsteiger schnell ein ertragreiches
Unternehmen aufbauen und zügig wachsen.
Die Nachfrage ist bereits heute riesig –
erobern Sie mit uns diesen Wachstumsmarkt!
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Bewegung und Fitness der neuen Generation
Die Anzahl an Kletter- und Boulderhallen ist zwischen
2000 und 2018 von 180 auf 500 gestiegen, Tendenz
stark steigend. Der Zuwachs ist vor allem dem Bouldern
(Klettern ohne Seil in Absprunghöhe) zu verdanken.
Das Stuntwerk vereint erstmalig Bouldern, Parkour,
Ninja Warrior Training, Yoga und Functional Fitness
an einem Ort.
Mit modernster Ausstattung und
hoch qualifiziertem Personal machen wir Sportträume
wahr: für Anfänger:innen und Ambitionierte, für Groß
und Klein, für Jung und Alt. Für alle, die sport- und
fitnessbegeistert sind.
Durch das einzigartige Sport- und Bewegungskonzept,
eine professionelle Umsetzung und eine klare
Marktpositionierung entwickelt und wächst die Marke
Stuntwerk rasant.
Eine attraktive Möglichkeit für Sportbegeisterte
Privatpersonen und Unternehmen (branchenunabhängig),
in neue Stuntwerk-Projekte zu investieren
oder sich an bestehenden zu beteiligen.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Das EASYFITNESS Multi-Franchise-System bietet die
Möglichkeit, ein eigenes Fitnessstudio einfach und
erfolgreich zu betreiben.
Mit unseren Tochtermarken EASYFITNESS „Lifestyle
& Sport“ (Discount), „Premium“, „EMS“ und
„The Smart Gym“ (vollautomatisierte Microstudios)
können wir eine breite Zielgruppe ansprechen und
das volle Marktpotenzial ausschöpfen.
Unsere kundenorientierte Ausrichtung motiviert
Mitglieder zu einem aktiveren, gesünderen und
nachhaltigeren Lifestyle, was uns von unseren
Mitbewerbern abhebt und unseren Franchisenehmern
ein effektives Alleinstellungsmerkmal (USP) sichert.
Mit über 420 Tsd. Mitgliedern und 180 Fitnessclubs
sind wir bereits eine der größten Fitness- und
Franchiseketten Europas und expandieren bis Ende
2023 auf 200 Standorte.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Franchise vom Makler für Makler
Wer ein Franchisekonzept mit persönlicher,
professioneller und kompetenter Betreuung
durch aktive Immobilienmakler sucht, ist
bei m² Immobilien genau richtig.
Das Konzept von m² Immobilien überzeugt mit
niedrigen monatlichen Kosten für maximalen
Service. Von der Flatrate für alle gängigen
Immobilienportale, über kontinuierliches
Coaching bis hin zu einer professionellen
CRM- Software- bei m² Immobilien erhalten
alle Franchisenehmer ein umfassendes
„Allinclusive“- Paket.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
Das sympathische Business-Netzwerk auf Entscheiderebene
Die einzigartige Eventvielfalt, der Austausch auf
Augenhöhe unter Gleichgesinnten, die familiäre
Atmosphäre und der modern-zeitgemäße Auftritt
machen das WECON Netzwerk so attraktiv
und sorgen für ein rasantes Wachstum im Markt
für hochwertige Business-Netzwerke auf
Entscheiderebene.
Die Kombination aus vertrieblicher Leidenschaft,
einer hohen Beziehungsorientierung und
ausgeprägter Gastgebermentalität sind ideale
Voraussetzungen für den profitablen
Aufbau eines WECON Netzwerk Standortes.
Haben wir präsentiert im:
Zum Unternehmen:
25 Jahre Town & Country Haus: Werden Sie Teil dieses Erfolgs!
Town & Country Haus hat es sich seit
der Gründung 1997 zur Aufgabe gemacht,
Bauherren den Traum vom Eigenheim sicher
und komfortabel zu erfüllen. Dank dem
Erfolgsrezept bestehend aus Regionalität,
optimaler Planung und Qualität sind wir seit
2009 Deutschlands meistgebautes Markenhaus.
Als PartnerIn können Sie ein Teil dieser
Erfolgsgeschichte werden – mit unternehmerischer
Freiheit, innovativen Produkten und einem
umfangreichen Gründungscoaching.
Machen Sie aus Ihrem Beruf, eine
Berufung! Werden Sie Franchise-PartnerIn
von Town & Country Haus!
Printmagazine haben starke
Aufmerksamkeit und Reichweite
Printmagazine sind
authentischer als digitale
Werbeformen
Printmagazine
liefern spezielle Informationen
für den speziellen Leser
CAPITAL
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 114.000 Expl.
Reichweite: 880.000 Leser
Das Capital eignet sich für folgende Branchen:
Vermögensverwalter, Finanzberater, Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
Entdecken Sie die fesselnde Welt der Wirtschaft mit dem Magazin Capital.
Capital, seit 1962 eine angesehene Wirtschaftszeitschrift, wird monatlich von Gruner + Jahr veröffentlicht. Das Magazin bietet vielfältige Einblicke in die Wirtschaft, informiert über Unternehmen und den Wandel im Mittelstand, erklärt Veränderungen in der globalen Wirtschaft und berichtet über aktuelle Trends.
HARVARD BUSINESS MANAGER
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 36.000 Expl.
Reichweite: 120.000 Leser
Das HBM Magazin eignet sich für folgende Branchen:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
Der Harvard Business Manager – Das Magazin für Führungskräfte
Der Harvard Business Manager ist die deutsche Lizenzausgabe des renommierten Harvard Business Review aus den USA und wird von der Manager Magazin Verlagsgesellschaft mbH herausgegeben, die zur Spiegel-Gruppe gehört. Die verkaufte Auflage des Magazins beträgt 19.699 Exemplare.
Als führendes Magazin für Management und Unternehmensführung richtet sich der Harvard Business Manager hauptsächlich an junge und ambitionierte Führungskräfte im mittleren und gehobenen Management. Die Inhalte des Magazins sind auch relevant für Unternehmensberater.
HARVARD BUSINESS REVIEW
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage Weltweit: 344.000 Expl.
Reichweite: 2,3 Mio. Leser
Das HBR Magazin eignet sich für folgende international tätige Branchen:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
Direkt von der renommierten Harvard University in Cambridge.
Die Harvard Business Review (HBR) ist ein einflussreiches englischsprachiges Management-Magazin, das alle zwei Monate von der Harvard Business Publishing veröffentlicht wird. Die Harvard Business Publishing ist vollständig im Besitz der Harvard University.
Der Hauptsitz befindet sich in Watertown, Massachusetts. Inhaltlich konzentriert sich die HBR auf Führungstechniken und Innovationen. Das Magazin richtet sich an Führungskräfte in der Wirtschaft. Zahlreiche Managementtheoretiker haben in der HBR veröffentlicht, darunter Peter F. Drucker, Michael E. Porter, Rosabeth Moss Kanter, Gary Hamel, C.K. Prahalad und Robert S. Kaplan. Begriffe aus dem Managementalltag wie Balanced Scorecard, Core Competence, Reengineering und Glass Ceiling wurden erstmals in der HBR diskutiert.
FORBES
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 60.000 Expl.
Reichweite: 430.000 Leser
Das Forbes Magazin eignet sich für folgende Branchen:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
Die deutschsprachige Ausgabe von Forbes sucht die faszinierendsten unternehmerischen Denker aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als deutschsprachige Ausgabe des weltweit bekanntesten Wirtschaftsmagazins ist Forbes immer dort präsent, wo Altes überdacht wird und Neues entsteht. Forbes wird sowohl von Entscheidungsträgern von heute als auch von den Innovatoren von morgen gelesen. Egal ob es sich um kluge Unternehmer, erfahrene CEOs, junge Start-up-Gründer oder talentierte Studenten handelt – Forbes liefert seinen Lesern neue Ideen und hilft ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen. Forbes spricht diejenigen an, die lokal agieren, aber gleichzeitig auch global denken, Leistung schätzen und das selbstbestimmte Individuum fördern.
MANAGER MAGAZIN
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 86.000 Expl.
Reichweite: 510.000 Leser
Das manager magazin eignet sich für folgende Branchen:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
Die Leser des MANAGER MAGAZIN sind Entscheidungsträger sowohl in ihrer beruflichen als auch in ihrer privaten Rolle. Sie zählen zu den Top-Verdienern in Deutschland und nehmen in der Gesellschaft eine einflussreiche Position ein. Nutzen Sie die Vorteile dieser hochkarätigen Zielgruppe.
Das MANAGER MAGAZIN – Das führende Wirtschaftsmedium
Das MANAGER MAGAZIN ist das monatliche Wirtschaftsmagazin für Entscheider und Führungskräfte in Deutschland. Es ist die erste Anlaufstelle für Wirtschaftsnachrichten und steht für unabhängigen und erstklassigen Wirtschaftsjournalismus. Das Magazin bietet aus erster Hand fundierte Einblicke in die Wirtschaft und verfolgt den Anspruch, investigativ und präzise zu sein.
IMPULSE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 44.000 Expl.
Reichweite: 230.000 Leser
Das Impulse Magazin eignet sich für folgende Branchen:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter.
Profil
Leserschaft:
SEHR GUT VERDIENENDE ENTSCHEIDER
Impulse – Das Magazin für Unternehmer
SELBSTVERANTWORTUNG, FREIE ENTSCHEIDUNG
97 Prozent der impulse-Leser sind Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände oder Führungskräfte – daher haben sie einen großen Handlungsspielraum, wenn es um berufliche und private Investitionen geht. Unternehmer, die nur sich selbst oder ihrem Kreis von Gesellschaftern gegenüber Rechenschaft ablegen müssen, haben innerhalb der Zielgruppe der Entscheidungsträger den größten individuellen Spielraum. 68 % der Unternehmen sind bereits länger als 20 Jahre am Markt etabliert.
Für Marken und Dienstleistungen, die eine kaufkräftige Zielgruppe ansprechen möchten, bietet impulse eine hervorragende Plattform mit Unternehmern aus dem Mittelstand.
DER AKTIONÄR
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 56.000 Expl.
Reichweite: 240.000 Leser
Das Magazin „Der Aktionär“ eignet sich für folgende Branchen:
Vermögensverwalter, Finanzberater und Versicherungsberater
Profil
Leserschaft:
DER AKTIONÄR – Das führende Wochenmagazin für Börse und Finanzen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Seit mehr als 25 Jahren ist DER AKTIONÄR eine der angesehensten Wirtschaftspublikationen Deutschlands. Woche für Woche liefert DER AKTIONÄR umfassendes Hintergrundwissen rund um das Thema Börse und Geldanlage. Es werden Aktien, Fonds, ETFs, Zertifikate, Optionsscheine, Rohstoffe sowie Edelmetalle erklärt und analysiert. Zudem präsentiert das Magazin erfolgreiche Investmentideen und beleuchtet die Anlagestrategien renommierter Börsenprofis. Darüber hinaus entwickelt die Redaktion eigene Handelsstrategien.
BÖRSE ONLINE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 56.000 Expl.
Reichweite: 240.000 Leser
Das Magazin „Börse Online“ eignet sich für folgende Branchen:
Vermögensverwalter, Finanzberater und Versicherungsberater
Profil
Leserschaft:
75 % Abitur, Hochschulreife oder Studium
17 % Große Selbständige, Freie Berufe
23 % Leitende Angestellte, höhere Beamte
33 % Haushaltsnettoeinkommen über 4.000 € im Monat
BÖRSE ONLINE – Das etablierte und unabhängige Anlegermagazin in Deutschland
Seit 35 Jahren unterstützt BÖRSE ONLINE Anleger Woche für Woche bei ihren Investmententscheidungen. Als das führende unabhängige Anlegermagazin in Deutschland bietet es fundierte Informationen und wertvolle Einblicke.
Der Fokus von BÖRSE ONLINE liegt auf umfassenden Marktanalysen, Aktienbewertungen und Handelsstrategien, insbesondere in Bezug auf den deutschen Leitindex DAX, deutsche Unternehmen aus der zweiten und dritten Reihe sowie konservative Finanzprodukte. Das Magazin vermittelt unabhängige und tiefgreifende Informationen für eine erfolgreiche Investmentstrategie, bewertet Chancen und Risiken und stellt die besten Anlageideen vor.
Eine umfangreiche Datenbank liefert detaillierte Kennzahlen zu rund 600 deutschen Aktien sowie einer Vielzahl von Auslandstiteln. Darüber hinaus bietet BÖRSE ONLINE einen Überblick über die wichtigsten ETFs, Fonds und Anleihen. Regelmäßige Porträts und Interviews mit Meinungsführern und Unternehmensleitern runden das Angebot ab.
BÖRSE ONLINE richtet sich an selbstentscheidende Privatanleger mit Interesse am Kapitalmarkt sowie an institutionelle Leser in Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltungen und Kapitalanlagegesellschaften.
WOMAN IN BUSINESS
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 26.000 Expl.
Reichweite: 76.000 Leser
Das „Woman in Business“ Magazin eignet sich für folgende Branchen, die u. a. auf Frauen spezialisiert sind:
Interim Manager, Franchise-Systeme, Consultants, Coaches und Headhunter, Finanz- und Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
97% weiblich, 68 % sind zwischen 31 und 49 Jahren alt
68% sind zwischen 31 und 49 Jahren alt
61 % sind Exklusivleser
34 % geben die Ausgabe weiter
57 % lesen mehr als die Hälfte aller Artikel / Lesedauer beträgt 30 – 60 min
55 % haben ein Jahresgehalt über CHF 150 000.-
Das Schweizer Magazin für Business-Frauen
Dieses Magazin spricht ambitionierte Frauen an, die ein starkes Interesse an Wirtschaftsthemen sowohl im In- als auch im Ausland haben. Es präsentiert weibliche Erfolgsgeschichten, bietet Ratgeberthemen rund um Karriere und Finanzen, führt Gespräche mit Opinion-Leadern und diskutiert aktuelle Themen in Bezug auf Gender und Familie. Zudem finden sich interessante Neuigkeiten in den Rubriken Reisen und Kultur.
WORKING@OFFICE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 26.000 Expl.
Reichweite: 76.000 Leser
Das Working@Office Magazin eignet sich als Beispiel für folgende B2B-Sales offers für Unternehmen:
Profil
working@office ist führende Fachzeitschrift für professionelles Office-Management im deutschsprachigen Raum und wird seit 1956 verbreitet.
Leserschaft:
55 % der working@office Lesenden treffen Investitionsentscheidungen mit Volumina von mindestens 26.000 € pro Jahr. Bei 84 % der Lesenden ist das Budget in den vergangenen 2 Jahren gestiegen bzw. gleich geblieben.
Folgende Themen interessieren den Leser:
Nutzung:
working@office ist das führende Fachmagazin für Office Professionals im deutschsprachigen Rau und ist hauptsächlich für die Assistenz gedacht, hier finden sich Tipps zur Entlastung der Vorgesetzten, modernes Zeitmanagement und Koordination.
VOGUE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 65.000 Exemplare
Reichweite: 227.000 Leser
Die VOGUE eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
Demografie:
MARKENBEWUSST – Kaufen vorwiegend Produkte von
einer exklusiven Firma
Bevor es in der Mode angesagt ist, ist es in der VOGUE!
VOGUE ist ein Synonym für die Modewelt und verkörpert Stil, Lebensfreude und Genuss. Als führende globale Fashion-Marke setzt VOGUE den Ton, überrascht und bereichert. Ursprünglich 1892 in den USA gegründet, ist VOGUE heute eine der weltweit bekanntesten Medienmarken und steht wie kein anderes Magazin für High Fashion und Modefotografie. Seit 1979 ist VOGUE auch in Deutschland präsent.
ELLE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 84.000 Exemplare
Reichweite: 440.000 Leser
Die ELLE eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
In Deutschland steht die Marke ELLE für Luxus, Mode und Lifestyle. Wir bieten intelligent kuratierte Trends, die auf allen Touchpoints – online und offline – inspirierend und relevant sind.
Mit einer monatlichen Leser-/Nutzerzahl von 2,53 Millionen erreichen wir unsere Kernzielgruppe: moderne, gebildete und elegante Frauen, die sich gerne inspirieren lassen und ihren individuellen Stil weiter perfektionieren möchten. Unsere Leserinnen sind diskret und bevorzugen eher Understatement, jedoch auf höchstem Niveau.
COSMOPOLITAN
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 260.000 Exemplare
Reichweite: 610.000 Leser
Die Cosmopolitan eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Leserschaft:
COSMOPOLITAN begeistert selbstbewusste Frauen im Alter von 20 bis 49 Jahren, die im Alltag viel leisten und sich für ein erfülltes und glückliches Leben auch viel gönnen möchten. Die Zielgruppe besteht aus Frauen mit einem starken Konsumverhalten, die Lust haben, Neues auszuprobieren und Mode und Schönheit genauso lieben wie beruflichen Erfolg. Ganz nach dem Motto der Cosmo-Ikone Helen Gurley Brown: „Looks and Brains go together!“
COSMOPOLITAN ist die weltweit bekannteste Premium-Marke.
– COSMOPOLITAN spiegelt wie kein anderes Frauenmagazin den Megatrend des Female Shift und den Wandel unserer Gesellschaft wider, in der Frauen die Zukunft gleichberechtigt gestalten.
– COSMOPOLITAN liebt vermeintliche Fehler, Brüche, Ecken und Makel, denn Perfektion ist langweilig. Das Magazin ermutigt moderne Frauen, ihr Leben selbstbestimmt nach ihren eigenen Wünschen und Regeln zu gestalten, und feiert Vorbilder in diesem Bereich unter dem Hashtag #SupportHer.
– COSMOPOLITAN ist „FUN.FEARLESS.FEMALE.“ und inspiriert, überrascht und provoziert seine Leserinnen auf intelligente und anspruchsvolle Weise. Es ist ein Magazin, das einfach Spaß macht.
– COSMOPOLITAN ist führend in den Bereichen Beauty, Karriere, Liebe und Freundschaft. Es bietet Tiefgang, aber auch einen humorvollen Blickwinkel. Eine einzigartige und klare Positionierung!
HARPERS BAZAAR
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 58.000 Exemplare
Reichweite: 446.000 Leser
Das Harper´s Bazaar Magazin eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
HARPER’S BAZAAR – Der Geist des Luxus
Mit einer beeindruckenden Geschichte von über 150 Jahren gilt Harper’s Bazaar als das Ursprungsmodemagazin. Heutzutage wird der Titel weltweit in insgesamt 29 Ausgaben in 50 Ländern veröffentlicht. Seit 2018 ist Harper’s Bazaar auch Medienpartner der Model-Casting-Show „Germany’s Next Topmodel“ von Prosieben.
Harper’s Bazaar gehört online zu den meistbesuchten Luxus-Fashionportalen im Internet. Die Fashion-Plattform zeichnet sich durch hochwertigen Inhalt, moderne Layouts sowie innovative und kreative Werbeformen aus.
HARPER’S BAZAAR ist die avantgardistische Inspirationsquelle für eine äußerst begehrte Zielgruppe: trendsetzende Stadtbewohnerinnen und kosmopolitische Frauen mit einer Affinität zu Marken.
HARPER’S BAZAAR bietet ein hochwertiges Umfeld mit einem positiven Imagetransfer (Luxus-Steigerung).
WOMAN
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 105.000 Exemplare
Reichweite: 298.000 Leser
Das Woman Magazin eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
Für Frauen, die den Weg vorangehen.
Und es wollen.
WOMAN richtet sich an Frauen, die ihr volles Potenzial erkennen und verwirklichen. Es spricht Frauen an, die einen Einfluss auf die Gesellschaft dieses Landes haben und aktiv mitgestalten möchten. Diese Frauen übernehmen Verantwortung in Bereichen wie Staat und Politik, Kultur, Forschung und Bildung, Wirtschaft, Gesundheit und Soziales, Religion, Sport, Tourismus und Unterhaltung.
INSTYLE
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 189.000 Exemplare
Reichweite: 766.000 Leser
INSTYLE eignet sich für folgende Branchen:
Plastische & Ästhetische Chirurgen/Kliniken, Beauty-Kliniken, Kinderwunschkliniken, Finanz- & Versicherungsberater für Frauen.
Profil
Leserschaft:
INSTYLE – Jeder Look ein Stil
INSTYLE ist das ursprüngliche Konzept aller Star-Fashion-Magazine. Es vereint Mode, Beauty und Lifestyle und steht immer in direktem Kontakt zu Prominenten und Modeikonen. Dabei ist es stets topaktuell, inspirierend und richtungsweisend.
Seit mehr als 20 Jahren präsentiert INSTYLE die neuesten Trends und bietet gleichzeitig den perfekten Shopping-Service – eine ultimative Stil- und Shoppingbibel.
REISEN EXCLUSIV
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 96.000 Exemplare
Reichweite: 271.000 Leser
REISEN EXCLUSIV eignet sich für folgende Branchen:
Reiseagenturen für Kreuzfahrten, Gruppenreisen, Geschäftsreisen, Japan Reisen, Junge Leute Reisen.
Profil
Sie klettern auf Gipfel, schwimmen in Meeren und lieben den Duft der großen weiten Welt. Ihre Neugierde auf Neues, Historisches und Bewundernswertes ist nie gestillt. Und deswegen gondeln sie durch die Weltgeschichte, schlafen sich durch Betten, probieren sich durch Köstlichkeiten, um am Ende ihren Lesern davon zu berichten und sie zu inspirieren. Die Autoren, insgesamt 15, verpacken ihre persönlichen Talente, Erfahrungen und Begegnungen in inspirierende Reportagen. Es sind Geschichten, die sie persönlich auch gerne lesen. Dabei legen sie großen Wert auf Authentizität.
Doch ein gutes Reisemagazin ist weitaus mehr als ein schönes Printprodukt. Deswegen erzählen sie auf vielfältige Weise: Sie nehmen den Leser via Instagram sozusagen live mit auf ihre Reisen, erzählen die Geschichten persönlich, reden in ihren Podcasts darüber und gestalten Multimedia-Stories, die auf mehreren sinnlichen Ebenen Fernweh wecken sollen.
Ganz nebenbei informieren sie auf ihrer täglich bestückten Webseite über viele weitere Destinationen, Hotels, Schiffe und spannende Reisen. Sie haben zudem Autos im Test, präsentieren Kochbücher des Monats und stellen Interviews für den Leser bereit. Ihr sehr erfolgreicher Newsletter überrascht und informiert jede Woche und ist mehr als billiges Clickbaiting. Bei ihnen wird jeder fündig, der Lust auf die nächste Reise hat.
DER FEINSCHMECKER
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 55.700 Exemplare
Reichweite: 640.000 Leser
DER FEINSCHMECKER eignet sich für folgende Branchen:
Fine Dining Restaurants, Chefköche etc.
Profil
Leserschaft:
Wirtschaft. Status: Hoch (Stufe 1+2) – 29 % – Index 282
Beruf : Inhaber, Geschäftsführer, freie Berufe – 41 % – Index 213
Haushaltsnettoeinkommen:
4.000 Euro und mehr – 59 % – Index 175
5.000 Euro und mehr – 4 % – Index 220
6.000 Euro und mehr – 47 % – Index 210
Finanzieller Spielraum
€ 1.000 und mehr – 35 % – Index 186
Kein anderes Magazin im deutschsprachigen Raum besitzt diese Expertise in Bezug auf Genuss. Seit über 40 Jahren ist DER FEINSCHMECKER die führende Instanz unter den Magazinen für anspruchsvolle Genießer. DER FEINSCHMECKER definiert Kulinarik als Lebensart: Reisen, Essen und Trinken. Es bietet besondere Empfehlungen von wahren Insidern, exklusive Rezepte und die besten Adressen für Spitzenrestaurants weltweit, hochwertige Produkte und leidenschaftliche Produzenten.
DER FEINSCHMECKER begleitet die Entwicklung dessen, was Genuss heute und in Zukunft bedeutet und wo er zu finden ist. Dies geschieht im Magazin, auf den digitalen Plattformen, im Podcast und mit eigenen Veranstaltungen. Das Magazin ist unabhängig und unbestechlich. Es ist visionär und beeindruckend in seiner Bildsprache. Immer unterwegs und eng verbunden mit den wichtigsten Persönlichkeiten der Genusswelt.
LUST AUF GENUSS
MEDIADATEN:
Verbreitete Auflage: 91.700 Exemplare
Reichweite: 636.000 Leser
LUST AUF GENUSS eignet sich für folgende Branchen:
Fine Dining und Sterne Restaurants, gehobene Chefköche und Sterneköche.
Profil
Leserschaft:
Männer: 21,5 %
Frauen: 78,5 %
30 – 39 Jahre: 12,5
40 – 49 Jahre: 14,6
50 – 59 Jahre: 22,9
60 – 69 Jahre: 22,0
70 Jahre: 21,5
HH-Nettoeinkommen: 66,7 % 3.000 EUR und mehr
LUST AUF GENUSS – Ein Erlebnis der Besonderen Art!
LUST AUF GENUSS verkörpert die Leidenschaft für kochendes, experimentierfreudiges und genussvolles Erleben – am besten zusammen mit Freunden! Wir sind stets auf der Suche nach kulinarischen Trends, saisonalen Höhepunkten und dem Besten aus der ganzen Welt. Dabei inszenieren wir unsere Inhalte optisch ansprechend und immer innovativ – denn das ist unsere Berufung.
Unsere Kernzielgruppe besteht aus anspruchsvollen und aufgeschlossenen Lesern und Nutzern, die das Kreative, die Hochwertigkeit und den Reiz des Neuen lieben.
Unsere Siegel sind vom Hause Paco Rabanne kreiert worden. Paco Rabanne ist ein bekannter spanischer Modedesigner, der für seine avantgardistischen und futuristischen Designs bekannt ist. Der richtige Name des Designers ist Francisco Rabaneda Cuervo. Er wurde am 18. Februar 1934 in San Sebastián, Spanien, geboren.
Ein Premium plastischer und ästhetischer Chirurg und eine premium Klinik zeichnen sich durch verschiedene Merkmale aus.
Hier sind einige wichtige Aspekte, die wir bei der Auswahl beachten:
Qualifikation und Erfahrung:
Wir überprüfen die Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung des Chirurgen. Stellen sicher, dass er/sie über eine fundierte Ausbildung in plastischer Chirurgie verfügt und über umfangreiche Erfahrung in ästhetischen Verfahren verfügt.
Spezialisierung:
Ein ausgezeichneter Chirurg sollte sich auf ästhetische Eingriffe spezialisiert haben und regelmäßig diese Art von Verfahren durchführen.
Wir fragen nach den spezifischen Behandlungen, in denen der Chirurg erfahren ist.
Ruf und Erfolgsbilanz:
Wir informieren uns über den Ruf des Chirurgen und der Klinik. Lesen Bewertungen und Erfahrungsberichte von früheren Patienten. Eine erfolgreiche Bilanz bei ästhetischen Eingriffen ist ein gutes Indiz für die Qualität der Arbeit.
Sicherheit und Hygiene:
Wir achten darauf, dass die Klinik hohe Sicherheits- und Hygienestandards einhält. Sie sollte über moderne medizinische Einrichtungen verfügen und alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten.
Kommunikation und Vertrauen:
Wir schauen, ob der Chirurg in der Lage ist, unsere Fragen und Bedenken zu beantworten und uns realistische Erwartungen vermittelt. Die Kommunikation zwischen uns und dem Chirurgen ist offen und transparent. Ein Vertrauensverhältnis ist entscheidend für den Erfolg einer Behandlung.
Vorher-nachher-Fotos:
Wir fragen nach Vorher-nachher-Fotos von früheren Patienten, um uns ein Bild von den Ergebnissen des Chirurgen zu machen. Dies hilft uns sehr, seine ästhetischen Fähigkeiten zu beurteilen.
Patientenbetreuung:
Wir legen ein großes Augenmerk auf die Qualität der Patientenbetreuung. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass eine Klinik vor, während und nach der Behandlung eine umfassende Unterstützung und Betreuung seinen Patienten bietet.
Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um einen plastischen, ästhetischen Chirurgen und eine Klinik sorgfältig zu prüfen. Wir lernen den Chirurgen persönlich kennen und hinterfragen vieles, bevor wir ihn/sie kontaktieren.
Nächstes Projekt: FORBES Magazin September 2023 DACH-Region
Titel: „9 REVOLUTIONÄRE INTERIM MANAGER, die ihre Branche dauerhaft verändert haben.“
Ein Premium Interim Manager zeichnet sich durch verschiedene Fähigkeiten und Eigenschaften aus.
Hier sind einige wichtige Merkmale, die wir an einem Premium Interim Manager überprüfen:
Erfahrung und Expertise:
Ein Premium Interim Manager verfügt über eine breite Palette an Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Funktionen. Er oder sie sollte über umfassendes Wissen und Fachkenntnisse verfügen, um den spezifischen Herausforderungen eines Projekts oder einer Organisation gerecht zu werden.
Schnelle Einarbeitungsfähigkeit:
Ein Interim Manager wird in der Regel für einen begrenzten Zeitraum in ein Unternehmen oder eine Organisation eingestellt. Daher ist es wichtig, dass er oder sie die Fähigkeit besitzt, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten, die Unternehmenskultur zu verstehen und die aktuellen Probleme und Herausforderungen zu identifizieren.
Ergebnisorientierung:
Ein guter Interim Manager ist darauf fokussiert, konkrete Ergebnisse zu erzielen. Er oder sie sollte in der Lage sein, klare Ziele zu setzen und effektive Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Ein Interim Manager bringt oft einen frischen Blick und neue Lösungsansätze mit, um das Unternehmen voranzubringen.
Kommunikations- und Führungsfähigkeiten:
Ein Interim Manager muss in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Teams zu führen. Er oder sie sollte über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um Mitarbeiter zu motivieren und zu engagieren, während er oder sie die erforderlichen Veränderungen implementiert.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Interim Manager arbeiten in dynamischen Umgebungen und müssen sich schnell an sich ändernde Bedingungen anpassen können. Sie sollten flexibel sein und in der Lage sein, mit Unsicherheit und Druck umzugehen.
Problemlösungskompetenz:
Ein Premium Interim Manager ist ein ausgezeichneter Problemlöser. Er oder sie sollte in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren, alternative Lösungen zu identifizieren und die besten Optionen auszuwählen, um Herausforderungen zu bewältigen.
Professionalität und Integrität:
Ein prämierter Interim Manager sollte eine hohe ethische und professionelle Standards haben. Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind wichtige Eigenschaften, die von einem guten Interim Manager erwartet werden.
Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Anforderungen an einen Interim Manager je nach Branche, Funktion und Projekt variieren können. Eine gründliche Bewertung der Erfahrung, Referenzen und Fähigkeiten eines Interim Managers ist entscheidend, um sicherzustellen, dass er oder sie gut zur spezifischen Situation und den Bedürfnissen des Unternehmens passt.
Nächstes Projekt: FORBES Magazin September 2023 DACH-Region
Titel: 10 ausgewählte Franchise-Systeme, die Ihnen eine sorgenfreie Möglichkeit zum Einstieg bieten.
Ein Premium Franchise-System zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die den Erfolg des Systems und der beteiligten Franchise-Nehmer fördern.
Hier sind einige wichtige Aspekte, die für uns ein Premium Franchise-System ausmacht:
Erprobtes Geschäftskonzept:
Ein Top Franchise-System hat ein erprobtes und erfolgreiches Geschäftskonzept. Es verfügt über einen nachgewiesenen Track-Record, der den Erfolg in verschiedenen Standorten oder Märkten zeigt. Das Geschäftskonzept hat klare Richtlinien und Verfahren, die den Franchise-Nehmern helfen, ihr eigenes Geschäft erfolgreich zu führen.
Unterstützung und Schulung:
Ein Top Franchise-System bietet umfassende Unterstützung und Schulung für seine Franchise-Nehmer. Dies kann Schulungen in Bereichen wie Betriebsführung, Verkauf, Marketing, Produktwissen und Kundenbetreuung umfassen. Regelmäßige Schulungen und Schulungsmaterialien sollten bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Franchise-Nehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um erfolgreich zu sein.
Markenbekanntheit und Marketingunterstützung:
Ein Top Franchise-System hat eine etablierte Marke und eine starke Markenbekanntheit. Es investiert in Marketingaktivitäten auf nationaler oder regionaler Ebene, um die Marke zu stärken und die Bekanntheit zu steigern. Es stellt den Franchise-Nehmern Marketingmaterialien, Werbekampagnen und Unterstützung bei lokalen Marketingaktivitäten zur Verfügung.
Einheitliches Erscheinungsbild und Betriebssystem:
Ein Top Franchise-System legt Wert auf ein einheitliches Erscheinungsbild und Betriebssystem. Es hat klare Vorgaben und Standards für den Ladenbau, die Einrichtung, das Logo, die Verpackung und andere visuelle Elemente. Dies trägt dazu bei, die Markenkonsistenz zu wahren und den Kunden ein einheitliches Erlebnis zu bieten.
Transparenz und offene Kommunikation:
Ein Top Franchise-System fördert eine offene Kommunikation zwischen dem Franchisegeber und den Franchise-Nehmern. Es sollte transparente Geschäftspraktiken haben, klare Vereinbarungen und Verträge, die die Rechte und Pflichten beider Parteien definieren. Regelmäßige Treffen, Austausch von Informationen und ein Support-Team, das bei Fragen oder Problemen unterstützt, sind ebenfalls wichtig.
Ständige Weiterentwicklung und Innovation:
Ein Top Franchise-System bleibt in einer sich ständig verändernden Geschäftsumgebung wettbewerbsfähig, indem es kontinuierlich neue Ideen, Innovationen und Verbesserungen einführt. Es sollte eine Kultur der Weiterentwicklung und des Lernens haben, um den Franchise-Nehmern Wettbewerbsvorteile zu bieten.
Rentabilität und nachhaltiges Wachstum:
Ein Top Franchise-System strebt langfristige Rentabilität und nachhaltiges Wachstum an. Es bietet den Franchise-Nehmern eine gute Rendite für ihre Investition und bietet Möglichkeiten für
Expansion und Entwicklung:
Das prämierte Franchise-System sollte finanziell stabil sein und über eine solide Geschäftsstrategie verfügen.
Es ist wichtig, gründlich zu recherchieren und Due-Diligence-Prüfung durchzuführen, bevor man sich für ein Franchise-System entscheidet. Eine eingehende Bewertung des Geschäftskonzepts, der Unterstützung und Schulung, der Markenbekanntheit und anderer Faktoren ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das Franchise-System den eigenen Zielen und Erwartungen entspricht.
Ein prämierter Merger & Acquisitions (M&A) Berater zeichnet sich durch eine Kombination von Fachwissen, Erfahrung und bestimmten Fähigkeiten aus. Hier sind einige Merkmale, die einen Top M&A Berater kennzeichnen und die für uns für die Auszeichnung relevant waren:
1. Fachwissen:
Diese M&A Berater verfügen über umfassendes Fachwissen im Bereich Fusionen und Übernahmen. Dies umfasst Kenntnisse über rechtliche, finanzielle, steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte von M&A-Transaktionen. Ein Top-Berater hält sich ständig über aktuelle Entwicklungen auf dem M&A-Markt auf dem Laufenden und versteht die komplexen Zusammenhänge und Herausforderungen, die bei solchen Transaktionen auftreten können.
2. Transaktionserfahrung:
Ein erfahrener M&A Berater hat eine Vielzahl von Transaktionen erfolgreich abgeschlossen. Er versteht den gesamten Prozess einer M&A-Transaktion von der strategischen Planung und Bewertung bis hin zur Verhandlung und Umsetzung des Deals. Durch seine Erfahrung erkennt er potenzielle Probleme und Risiken und schlägt entsprechende Lösungen vor.
3. Analytische Fähigkeiten:
Ein Top-M&A-Berater verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Er kann komplexe Finanzdaten analysieren, Bewertungsmodelle erstellen und Marktanalysen durchführen. Diese Fähigkeiten ermöglichen es ihm, präzise Einschätzungen und fundierte Empfehlungen zu geben.
4. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick:
Ein M&A Berater muss über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Er kann komplexe Sachverhalte verständlich erklären und mit verschiedenen Parteien, wie Unternehmensleitungen, Investoren, Rechtsanwälten und Finanzinstituten, effektiv kommunizieren. In Verhandlungen kann er geschickt Interessen ausbalancieren und für seine Klienten bestmögliche Ergebnisse erzielen.
5. Netzwerk und Beziehungen:
Ein erfahrener M&A Berater verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Finanzbranche und im Unternehmensbereich. Dieses Netzwerk ermöglicht es ihm, potenzielle Käufer oder Verkäufer zu identifizieren, strategische Partnerschaften herzustellen und Expertenwissen aus verschiedenen Bereichen einzubeziehen.
6. Diskretion und Vertraulichkeit:
M&A Transaktionen erfordern ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit. Ein Top-Berater schützt sensible Informationen und stellt sicher, dass Verhandlungen und Transaktionen vertraulich bleiben. Er befolgt strenge ethische Standards und verhält sich professionell in allen Phasen des Prozesses.
7. Proaktives Denken:
Ein herausragender M&A Berater denkt proaktiv und sieht über den Horizont hinaus. Er identifiziert frühzeitig Chancen und Risiken, entwickelt kreative Lösungsansätze und unterstützt seine Klienten dabei, langfristige strategische Ziele zu erreichen.
Es ist wichtig zu beachten, dass M&A Berater in verschiedenen Branchen und Märkten tätig sein können, und die spezifischen Anforderungen können je nach Kontext variieren. Ein Top-Berater zeichnet sich jedoch durch seine Expertise, Erfahrung, Fähigkeiten und Professionalität aus, um seinen Klienten in komplexen M&A-Transaktionen erfolgreich zur Seite zu stehen.
Ein Premium Finanzberater oder Versicherungs- und Börsenmakler zeichnet sich durch verschiedene Fähigkeiten und Eigenschaften aus.
Hier sind einige wichtige Merkmale, die für unsere Bewertung relevant sind:
Fachliche Kompetenz:
Sowohl ein guter Finanzberater als auch ein Börsenmakler sollten über fundiertes Fachwissen im Bereich Finanzen, Investitionen und Börsenhandel verfügen. Sie sollten die Funktionsweise der Finanzmärkte verstehen, Kenntnisse über verschiedene Anlageinstrumente haben und die Fähigkeit besitzen, komplexe Finanzkonzepte verständlich zu erklären.
Erfahrung und Erfolgsbilanz:
Eine nachweisbare Erfahrung und eine erfolgreiche Bilanz sind wichtige Kriterien bei der Auswahl eines Finanzberaters oder Börsenmaklers. Wir fragen nach Referenzen, vergangenen Erfolgen und Kundenerfahrungen, um das Vertrauen in ihre Fähigkeiten aufzubauen.
Integrität und Ethik:
Ein guter Finanzberater und Börsenmakler handelt in Übereinstimmung mit hohen ethischen Standards und vertritt die Interessen seiner Kunden. Sie sollten transparent über Gebühren, Provisionen und mögliche Interessenkonflikte sein. Es ist wichtig, zu spüren, ob Vertrauen in die Person besteht oder nicht.
Analytische Fähigkeiten:
Sowohl Finanzberater als auch Börsenmakler sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, Marktanalysen durchzuführen, Finanzdaten zu interpretieren und fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen.
Kommunikationsfähigkeiten:
Ein guter Finanzberater und Börsenmakler sollte über exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe finanzielle Konzepte klar zu erklären und auf die Bedürfnisse und Ziele ihrer Kunden einzugehen. Eine effektive Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Risikomanagement:
Sowohl Finanzberater als auch Börsenmakler sollten über ein fundiertes Verständnis von Risikomanagementprinzipien verfügen. Sie sollten in der Lage sein, das Risikoprofil ihrer Kunden zu bewerten und geeignete Strategien zur Risikominderung und Diversifizierung vorzuschlagen.
Fortlaufendes Lernen und Anpassung:
Die Finanzmärkte und die Regulierungen ändern sich ständig. Ein guter Finanzberater und Börsenmakler bleibt durch kontinuierliches Lernen und Weiterbildung auf dem neuesten Stand. Sie sollten sich an neue Entwicklungen anpassen und ihren Kunden die besten Lösungen bieten können.
Es ist für uns wichtig, bei der Auswahl eines Finanzberaters oder Börsenmaklers gründlich zu recherchieren, Referenzen einzuholen. Da die Recherche nicht von heute auf morgen zu absolvieren ist, nehmen wir uns Zeit, um ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Ansätze zu verstehen. Eine persönliche Konsultation und klare Kommunikation sind entscheidend, um sicherzustellen, dass er/sie gut zu unseren Anforderungen passen.
Ein Top-Finanzberater oder Finanzdienstleister, der sich speziell auf Frauen fokussiert, zeichnet sich durch bestimmte Merkmale und Ansätze aus, um die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen in Bezug auf Finanzen anzusprechen. Hier sind einige Aspekte, die einen solchen Finanzberater für unsere Auswertung wichtig waren:
1. Gender-Sensibilität:
Ein Top-Finanzberater für Frauen erkennt die unterschiedlichen finanziellen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen an und hat ein Bewusstsein für geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Lohnunterschiede, Karrieremuster, Lebenserwartung und familiäre Verantwortlichkeiten. Sie zeigen Empathie und Sensibilität für diese Themen und bieten individuelle Lösungen an.
2. Finanzbildung:
Ein Top-Finanzberater erkennt die Bedeutung von Finanzbildung für Frauen und engagiert sich aktiv darin, Frauen finanzielle Bildung und Kenntnisse zu vermitteln. Sie bieten Schulungen, Workshops oder Informationsmaterialien an, um Frauen dabei zu unterstützen, ihre finanzielle Kompetenz zu entwickeln und ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
3. Anlagestrategien:
Ein Top-Finanzberater für Frauen bietet spezielle Anlagestrategien oder -produkte, die auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind. Dies könnte insbesondere die Berücksichtigung von ethischen Investitionen, sozial verantwortlichen Anlagen oder Investitionen in Unternehmen, die von Frauen geführt werden, umfassen.
4. Finanzielle Ziele und Lebensphasen:
Ein Top-Finanzberater erkennt, dass sich finanzielle Ziele und Prioritäten im Laufe des Lebens einer Frau ändern können. Sie arbeiten eng mit ihren Klientinnen zusammen, um ihre individuellen Ziele zu identifizieren und maßgeschneiderte Finanzpläne zu erstellen, die auf ihre jeweiligen Lebensphasen, wie zum Beispiel Karriereaufbau, Familiengründung oder Ruhestandsvorbereitung, zugeschnitten sind.
5. Netzwerke und Ressourcen:
Ein Top-Finanzberater für Frauen verfügt über ein starkes Netzwerk von Expertinnen in verschiedenen Bereichen wie Recht, Steuern oder Unternehmertum, um ihren Klientinnen eine umfassende Beratung anzubieten. Sie verweisen auch auf spezifische Ressourcen, Tools oder Online-Plattformen, die Frauen dabei unterstützen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
6. Transparente Kommunikation:
Ein Top-Finanzberater für Frauen zeichnet sich durch eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation aus. Sie erklären komplexe finanzielle Konzepte in verständlicher Sprache und geben ihren Klientinnen das Gefühl, in finanziellen Angelegenheiten gut informiert und involviert zu sein.
Es ist wichtig anzumerken, dass nicht alle Frauen dieselben Bedürfnisse haben. Die genannten Merkmale dienten jedoch für uns als allgemeine Richtlinien für Top-Finanzberater oder Finanzdienstleister, die spezialisiert auf Frauen sind.
Unsere Premium-Vortragsredner zeichnen sich durch mehrere Merkmale aus, die ihn von anderen Rednern unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die unsere Premium-Vortragsredner kennzeichnen:
1. Fachwissen und Expertise:
Ein Premium-Vortragsredner verfügt über fundiertes Wissen und umfangreiche Erfahrung in seinem Fachgebiet. Er ist ein Experte auf seinem Gebiet und präsentiert seine Inhalte mit Fachkenntnis und Glaubwürdigkeit.
Seine Vorträge basieren auf soliden Forschungen, aktuellen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen.
2. Inspirierende Botschaft:
Ein Premium-Vortragsredner hat eine inspirierende Botschaft, die er den Zuhörern vermittelt. Er versteht es, die Menschen zu motivieren, zu begeistern und zum Handeln zu inspirieren. Seine Rede enthält oft persönliche Geschichten, Erfahrungen und Einsichten, die die Zuhörer ansprechen und zum Nachdenken anregen.
3. Charisma und Bühnenpräsenz:
Ein Premium-Vortragsredner hat eine starke Bühnenpräsenz und Charisma. Er verfügt über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und kann sein Publikum mit seiner Stimme, Körpersprache und Energie ansprechen. Er ist in der Lage, eine positive und mitreißende Atmosphäre zu schaffen und die Zuhörer zu fesseln.
4. Anpassungsfähigkeit:
Ein Premium-Vortragsredner passt sich an verschiedene Arten von Veranstaltungen, Zielgruppen und Themen. Er versteht die Bedürfnisse und Erwartungen des Publikums und kann seinen Vortrag entsprechend anpassen. Er beherrscht verschiedene Präsentationstechniken und reagiert auf spontane Situationen.
5. Referenzen und Reputation:
Ein Premium-Vortragsredner hat eine beeindruckende Liste von Referenzen und positive Rückmeldungen von früheren Auftritten. Er wird von Veranstaltern und Kunden empfohlen und hat eine solide Reputation in der Branche.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium-Vortragsredner in der Lage ist, einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen und einen Mehrwert für sein Publikum zu bieten.
Ein Premium-Headhunter zeichnet sich durch eine Vielzahl von Eigenschaften und Fähigkeiten aus, die ihn von anderen Headhuntern abheben. Im Folgenden sind einige Merkmale aufgeführt, die für uns bei der Auswahl relevant waren.
1. Exklusiver Zugang:
Ein Premium-Headhunter hat Zugang zu einem erweiterten und exklusiven Kandidatenpool. Er verfügt über ein weitreichendes Netzwerk von hoch qualifizierten Fachkräften, die nicht immer aktiv auf Jobsuche sind. Dieser exklusive Zugang ermöglicht es ihm, Spitzenkandidaten zu identifizieren, die für eine bestimmte Position perfekt geeignet sind.
2. Branchenexpertise:
Ein Premium-Headhunter verfügt über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in spezifischen Branchen oder Nischenmärkten. Er versteht die Besonderheiten und Anforderungen der Branche und sucht gezielt nach Kandidaten, die über das erforderliche Fachwissen und die entsprechenden Fähigkeiten verfügen. Diese Branchenexpertise ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und eine hohe Erfolgsquote bei der Vermittlung zu erzielen.
3. Maßgeschneiderte Suche:
Ein Premium-Headhunter nimmt sich die Zeit, die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen. Er arbeitet eng mit dem Unternehmen zusammen, um ein detailliertes Anforderungsprofil zu erstellen und eine maßgeschneiderte Suche durchzuführen. Dadurch kann er Kandidaten identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen.
4. Diskretion und Vertraulichkeit:
Premium-Headhunter agieren äußerst diskret und gewährleisten die Vertraulichkeit aller Informationen, die ihnen anvertraut werden. Sie verstehen die Sensibilität der Suche nach Führungskräften oder Schlüsselpersonen in einem Unternehmen und sorgen dafür, dass alle Informationen mit größter Sorgfalt behandelt werden. Dies fördert das Vertrauen der Kandidaten und Unternehmen und ermöglicht eine offene Kommunikation.
5. Hohe Servicequalität:
Premium-Headhunter legen großen Wert auf die Qualität ihrer Dienstleistungen. Sie bieten eine persönliche Betreuung und einen individuellen Ansatz, um die Bedürfnisse sowohl des Unternehmens als auch der Kandidaten bestmöglich zu erfüllen. Sie nehmen sich Zeit, um die Kultur und die Ziele des Unternehmens zu verstehen und stellen sicher, dass die vermittelte Kandidatin oder der vermittelte Kandidat langfristig erfolgreich in das Unternehmen integriert wird.
6. Langfristige Partnerschaften:
Premium-Headhunter bauen langfristige Beziehungen zu ihren Kunden und Kandidaten auf. Sie investieren Zeit und Energie, um ein tiefes Verständnis für die individuellen Anforderungen und Karrierewünsche ihrer Kandidaten zu entwickeln. Durch die Pflege von langfristigen Partnerschaften können sie über die Vermittlung hinausgehenden Mehrwert bieten, wie beispielsweise Karriereberatung oder Nachfolgeplanung.
Die Kombination dieser Eigenschaften und Fähigkeiten ermöglicht es einem Premium-Headhunter, einen herausragenden Service zu bieten und erstklassige Kandidaten mit anspruchsvollen Positionen erfolgreich zusammenzubringen.
Unsere Premium Business Coach zeichnen sich durch mehrere Merkmale aus, die ihn von anderen Coaches unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die einen Premium Business Coach kennzeichnen:
1. Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung:
Ein Premium Business Coach verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich Business und Coaching. Er ist mit den Herausforderungen und Chancen des Geschäftsumfelds vertraut und kann auf fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung und Personalmanagement zurückgreifen.
2. Individuell angepasstes Coaching:
Ein Premium Business Coach arbeitet eng mit seinen Klienten zusammen und bietet individuell angepasstes Coaching an. Er versteht die Bedürfnisse und Ziele des Klienten und entwickelt maßgeschneiderte Coaching-Programme, die auf die spezifischen Anforderungen abgestimmt sind. Er unterstützt seine Klienten dabei, ihre Stärken zu nutzen, Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen.
3. Ergebnisorientierung:
Ein Premium Business Coach legt großen Wert auf konkrete Ergebnisse. Er unterstützt seine Klienten dabei, messbare Ziele zu setzen und den Fortschritt zu verfolgen. Er hilft ihnen, klare Strategien und Handlungspläne zu entwickeln, um ihre Ziele effektiv zu erreichen. Ein Premium Business Coach ist bestrebt, nachhaltige Veränderungen zu bewirken und einen messbaren Mehrwert für seine Klienten zu schaffen.
4. Empathie und Kommunikationsfähigkeiten:
Ein Premium Business Coach zeichnet sich durch hohe Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus. Er baut eine vertrauensvolle Beziehung zu seinen Klienten und sie auf ihrem Weg unterstützen. Er ist ein guter Zuhörer, stellt gezielte Fragen und gibt konstruktives Feedback. Er kann komplexe Themen verständlich vermitteln und seine Klienten dazu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
5. Reputation und Erfolge:
Ein Premium Business Coach hat oft eine solide Reputation und nachgewiesene Erfolge in der Branche. Er kann auf positive Referenzen und Empfehlungen von zufriedenen Klienten verweisen. Er ist in der Lage, eine nachhaltige Wirkung auf seine Klienten zu erzielen und sie dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihr Business auf das nächste Level zu bringen.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium Business Coach als vertrauenswürdiger und effektiver Partner für Führungskräfte und Unternehmer angesehen wird.
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen zeichnet sich durch zusätzliche Merkmale und Fähigkeiten aus, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen im Geschäftsbereich abgestimmt sind. Hier sind einige Aspekte, die einen Premium Business Coach für Geschäftsfrauen kennzeichnen:
1. Erfahrung mit frauenspezifischen Themen:
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen verfügt über Erfahrung und Fachkenntnisse in frauenspezifischen Themen wie Gender-Dynamiken am Arbeitsplatz, Work-Life-Balance, Networking und persönliche Authentizität. Er versteht die Herausforderungen und Möglichkeiten, mit denen Frauen im Geschäftsumfeld konfrontiert sind, und bietet spezifische Strategien und Lösungen an.
2. Empowerment und Mentoring:
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen ist ein starker Befürworter der Stärkung von Frauen im Geschäftsumfeld. Er unterstützt seine Klientinnen dabei, ihr Selbstvertrauen zu stärken, ihre Stimme zu finden und ihre Führungsqualitäten zu entwickeln. Er kann auch als Mentor dienen und Frauen ermutigen, ihre Karriereziele zu verfolgen und in leitenden Positionen erfolgreich zu sein.
3. Netzwerkaufbau und Unterstützung:
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen unterstützt seine Klientinnen beim Aufbau und der Pflege eines starken Netzwerks. Er kann wertvolle Ressourcen, Kontakte und Plattformen bereitstellen, um Geschäftsfrauen beim Networking und bei der Zusammenarbeit mit anderen erfolgreichen Frauen zu unterstützen. Er fördert den Austausch von Erfahrungen, Wissen und Unterstützung unter Frauen.
4. Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen erkennt die besonderen Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Er kann Strategien und Techniken zur Verbesserung der Work-Life-Balance, zur effektiven Zeitplanung und zum Umgang mit familiären Verpflichtungen anbieten. Er unterstützt Geschäftsfrauen dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
5. Sensibilität für vielfältige Perspektiven:
Ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen ist sich der Vielfalt von Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen bewusst, die Frauen im Geschäftsbereich mitbringen. Er schafft einen sicheren und inklusiven Raum, in dem Frauen sich frei äußern können, und ermutigt sie, ihre einzigartigen Stärken und Fähigkeiten einzusetzen, um erfolgreich zu sein.
Diese spezifischen Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium Business Coach für Geschäftsfrauen ein unterstützendes und effektives Umfeld schafft, um Frauen in ihrer Karriereentwicklung und ihrem Erfolg zu fördern.
Ein Premium Business Coach Ausbilder zeichnet sich durch mehrere Merkmale aus, die ihn von anderen Coaches unterscheiden. Hier sind einige notwendige Eigenschaften, die einen Premium Business Coach Ausbilder kennzeichnen:
1. Umfassendes Fachwissen und Erfahrung:
Ein Premium Business Coach Ausbilder verfügt über umfangreiches Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Coaching und Business. Er hat eine solide Ausbildung als Coach absolviert und verfügt über fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Coaching-Methoden, Psychologie, Kommunikation, Führung und Unternehmensentwicklung. Er hat selbst als Coach gearbeitet und erfolgreiche Ergebnisse erzielt.
2. Ausbildungsexpertise:
Ein Premium Business Coach Ausbilder hat umfassende Expertise in der Ausbildung von Coaches. Er kennt die besten Praktiken, Lehrmethoden und Coaching-Techniken, um angehende Coaches auszubilden. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in der Gestaltung von Lehrplänen, Schulungsprogrammen und praktischen Übungen, um die Lernenden effektiv zu unterstützen.
3. Individuelle Unterstützung:
Ein Premium Business Coach Ausbilder bietet individuelle Unterstützung und Mentoring für angehende Coaches an. Er erkennt die einzigartigen Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Einzelnen und passt seine Ausbildungsmethoden entsprechend an. Er fördert das Wachstum und die Entwicklung der Lernenden, indem er ihnen Feedback, Anleitung und persönliche Unterstützung bietet.
4. Praxisorientierung:
Ein Premium Business Coach Ausbilder legt großen Wert auf praxisorientierte Ausbildung. Er ermöglicht den Lernenden, ihre Coaching-Fähigkeiten in realen Situationen anzuwenden und zu üben. Er bietet Gelegenheiten zur praktischen Anwendung von Coaching-Techniken, Rollenspielen, Fallstudien und anderen interaktiven Übungen, um die praktischen Fähigkeiten der Lernenden zu entwickeln.
5. Reputation und Erfolge:
Ein Premium Business Coach Ausbilder hat oft eine solide Reputation und nachgewiesene Erfolge in der Branche. Er wird von anderen Coaches und Fachleuten empfohlen und hat eine hohe Erfolgsquote bei der Ausbildung von qualifizierten und erfolgreichen Coaches. Er kann auf positive Referenzen und Erfolgsgeschichten seiner ehemaligen Schüler verweisen.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium Business Coach Ausbilder als vertrauenswürdiger und effektiver Ausbilder anerkannt ist. Er unterstützt angehende Coaches dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und eine erfolgreiche Karriere im Coaching-Bereich aufzubauen.
Nachhaltiges Webdesign bezieht sich auf den Ansatz, Websites umweltfreundlicher und ressourcenschonender zu gestalten. Es zielt darauf ab, den ökologischen Fußabdruck von Websites zu reduzieren und gleichzeitig eine positive Benutzererfahrung zu bieten. Hier sind einige Aspekte des nachhaltigen Webdesigns, die für unsere Nachforschungen relevant waren:
1. Energieeffizienz:
Durch die Optimierung von Code, die Reduzierung der Dateigröße von Ressourcen wie Bildern und die Minimierung der Anzahl an HTTP-Anfragen kann der Energieverbrauch einer Website reduziert werden. Dadurch wird der CO₂-Ausstoß verringert, insbesondere beim Hosting und der Übertragung von Daten.
2. Responsives Design:
Eine responsiv gestaltete Website passt sich an verschiedene Bildschirmgrößen an, von Desktop-Computern über Tablets bis hin zu Smartphones. Dadurch wird die Notwendigkeit einer separaten mobilen Website vermieden und Ressourcen eingespart.
3. Nachhaltiger Hosting-Service:
Die Wahl eines Hosting-Anbieters, der erneuerbare Energiequellen nutzt oder sich für andere umweltfreundliche Praktiken einsetzt, kann einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Außerdem kann die Konsolidierung von Websites auf einem gemeinsamen Server Ressourcen sparen.
4. Effiziente Nutzung von Ressourcen:
Durch die Verwendung von komprimierten Bildern, Caching-Techniken und dem Einsatz von effizienten Content-Management-Systemen (CMS) kann der Datenverbrauch und die Ladezeit einer Website optimiert werden.
5. Inhaltsoptimierung:
Eine gute Strukturierung des Inhalts, klare Navigation und optimierte Texte können die Benutzerfreundlichkeit verbessern und dazu beitragen, dass Besucher weniger Zeit auf einer Website verbringen und somit weniger Energie verbrauchen.
6. Nachhaltige Gestaltungselemente:
Die Verwendung von umweltfreundlichen Farben, Schriftarten und Grafiken kann die visuelle Ästhetik einer Website unterstützen und gleichzeitig den Ressourcenverbrauch reduzieren.
Nachhaltiges Webdesign ist bestrebt, sowohl ökologische als auch benutzerorientierte Ziele zu erreichen. Indem Websites ressourceneffizienter gestaltet werden, kann ein Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden, ohne dabei auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit zu verzichten.
Top-Reiseagenturen für Geschäftsreisen zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, professionelle und maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten, um den spezifischen Bedürfnissen von Geschäftsreisenden gerecht zu werden.
Hier sind einige Merkmale, die für uns eine Top Agentur ausmacht:
Expertise und Erfahrung:
Top-Reiseagenturen für Geschäftsreisen verfügen über umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der Geschäftsreisen. Sie kennen sich mit den besonderen Anforderungen von Geschäftsreisenden aus und sind mit den verschiedenen Aspekten der Geschäftsreiseplanung vertraut.
Personalisierter Service:
Diese Agenturen bieten einen personalisierten Service, der auf die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen der Geschäftsreisenden zugeschnitten ist. Sie berücksichtigen beispielsweise bevorzugte Flugzeiten, Sitzplatzpräferenzen, Hotelstandorte und andere spezifische Anforderungen.
Effiziente Reiseplanung:
Top-Reiseagenturen sorgen für eine effiziente Reiseplanung und -organisation. Sie helfen bei der Buchung von Flügen, Hotels, Mietwagen und anderen Reisedienstleistungen und stellen sicher, dass die Reiserouten optimiert werden, um Zeit und Kosten zu sparen.
Technologische Lösungen:
Moderne Reiseagenturen nutzen fortschrittliche Technologien, um den Buchungsprozess zu vereinfachen und den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Online-Buchungssysteme, mobile Apps und andere Tools erleichtern die Planung und Verwaltung von Geschäftsreisen.
24/7-Kundensupport:
Eine Top-Reiseagentur für Geschäftsreisen bietet rund um die Uhr Kundensupport an. Geschäftsreisende können bei unvorhergesehenen Ereignissen oder Notfällen auf die Unterstützung der Agentur zählen, sei es bei Flugverspätungen, Umbuchungen oder anderen Reiseanliegen.
Kostenkontrolle und Budgetmanagement:
Geschäftsreisen können kostspielig sein, daher legen Top-Reiseagenturen großen Wert auf Kostenkontrolle und Budgetmanagement. Sie helfen dabei, die Reisekosten zu optimieren, indem sie günstige Tarife und Angebote suchen und entsprechende Reiserichtlinien einhalten.
Geschäftsreise-Reporting:
Eine erstklassige Reiseagentur für Geschäftsreisen stellt detaillierte Reiseberichte und Analysen zur Verfügung, um den Unternehmen dabei zu helfen, ihre Reiseausgaben besser zu verstehen und zu verwalten. Diese Berichte liefern wichtige Daten und Einblicke, die zur Optimierung von Reiserichtlinien und Entscheidungen beitragen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Top-Reiseagenturen für Geschäftsreisen ihren Kunden einen professionellen, maßgeschneiderten und effizienten Service bieten. Sie kombinieren ihr Fachwissen mit modernen Technologien, um den gesamten Reiseprozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass Geschäftsreisende ihre Ziele effektiv erreichen können.
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Reiseagenturen unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Reiseagentur für Japanreisen kennzeichnen:
1. Expertise und Spezialisierung:
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen verfügt über umfangreiche Expertise und Spezialisierung auf Japan als Reiseziel. Sie hat tiefgreifendes Wissen über die Kultur, Geschichte, Traditionen und Sehenswürdigkeiten Japans. Die Agentur kennt sich mit den besten Reiserouten, Unterkünften, Transportmöglichkeiten und Aktivitäten in Japan aus.
2. Maßgeschneiderte Reiseplanung:
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen bietet maßgeschneiderte Reiseplanung an. Sie berücksichtigt die individuellen Interessen, Bedürfnisse und Vorlieben ihrer Kunden und erstellt personalisierte Reiserouten und Programme. Die Agentur sorgt dafür, dass die Reiseerfahrung einzigartig und auf die spezifischen Wünsche zugeschnitten ist.
3. Exklusive Zugänge und Erlebnisse:
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen kann exklusive Zugänge zu besonderen Orten, Veranstaltungen oder Erlebnissen bieten. Sie hat Kontakte und Beziehungen zu lokalen Anbietern und Partnern, die einzigartige und authentische Erlebnisse ermöglichen. Dies kann unter anderem den Zugang zu privaten Tempelbesuchen, traditionellen Teeritualen oder kulturellen Veranstaltungen umfassen.
4. Luxuriöse Unterkünfte und Transportmittel:
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen bietet hochwertige und luxuriöse Unterkünfte an, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Dies können luxuriöse Hotels, traditionelle Ryokans oder exklusive Resorts sein. Die Agentur bietet auch hochwertige Transportmittel wie private Fahrzeuge, Zugabteile oder gecharterte Flugzeuge an, um einen komfortablen und erstklassigen Reisekomfort zu gewährleisten.
5. Persönlicher Service und Unterstützung:
Eine Premium Reiseagentur für Japanreisen bietet einen persönlichen Service und eine umfassende Unterstützung während der gesamten Reise. Sie steht den Kunden zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, Probleme zu lösen und Empfehlungen zu geben. Die Agentur bietet auch einen 24/7-Kundenservice, um sicherzustellen, dass die Kunden jederzeit unterstützt werden.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Reiseagentur für Japanreisen ein unvergessliches und erstklassiges Reiseerlebnis bietet. Sie ermöglicht es ihren Kunden, Japan auf eine einzigartige und luxuriöse Weise zu entdecken und eine maßgeschneiderte Reise zu genießen.
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Reiseagenturen unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten kennzeichnen:
1. Umfangreiches Angebot an erstklassigen Kreuzfahrten:
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten bietet eine breite Auswahl an erstklassigen Kreuzfahrten von renommierten Reedereien. Sie arbeitet mit den führenden Kreuzfahrtgesellschaften zusammen und kann ihren Kunden eine Vielzahl von Luxus-Kreuzfahrtlinien und -routen anbieten.
2. Expertise und Beratung:
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten verfügt über Expertise und umfangreiches Wissen über Kreuzfahrten. Ihre Berater sind gut geschult und können ihren Kunden fundierte Beratung und Empfehlungen zu verschiedenen Kreuzfahrtschiffen, Routen und Reisezielen geben. Sie kennen die Unterschiede zwischen den Reedereien und können die Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden berücksichtigen.
3. Maßgeschneiderte Reiseplanung:
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten bietet maßgeschneiderte Reiseplanung an. Sie arbeitet eng mit ihren Kunden zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse, Vorlieben und Budgets zu verstehen. Die Agentur kann personalisierte Reiserouten erstellen und Zusatzleistungen wie private Ausflüge, besondere Veranstaltungen oder Upgrades arrangieren.
4. Exklusive Vorteile und Privilegien:
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten bietet ihren Kunden exklusive Vorteile und Privilegien. Dazu gehören möglicherweise Upgrades in höhere Kabinenkategorien, Zugang zu exklusiven Bereichen an Bord, bevorzugte Sitzplatzreservierungen in Restaurants oder Spa-Anwendungen. Diese zusätzlichen Vorteile tragen dazu bei, dass die Kunden ein erstklassiges Kreuzfahrterlebnis genießen können.
5. Kundenservice und Unterstützung:
Eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten bietet einen erstklassigen Kundenservice und umfassende Unterstützung vor, während und nach der Kreuzfahrt. Sie steht den Kunden zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, Buchungen zu verwalten und bei eventuellen Problemen zu unterstützen. Die Agentur kann auch einen 24/7-Kundenservice anbieten, um sicherzustellen, dass die Kunden jederzeit Unterstützung erhalten.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Reiseagentur für Kreuzfahrten ihren Kunden ein exklusives und erstklassiges Kreuzfahrterlebnis bietet. Sie ermöglicht es ihren Kunden, eine luxuriöse Kreuzfahrt mit personalisierter Planung, exklusiven Vorteilen und herausragendem Service zu genießen.
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Eventagenturen unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Agentur für Unternehmensevents kennzeichnen:
1. Strategische Beratung und Konzeption:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents bietet strategische Beratung und unterstützt ihre Kunden bei der Konzeption und Planung von Events. Sie versteht die Geschäftsziele des Kunden und entwickelt maßgeschneiderte Eventkonzepte, die diese Ziele unterstützen und einen Mehrwert bieten.
2. Exklusive Eventlocations:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents hat Zugang zu exklusiven und beeindruckenden Eventlocations. Sie kann einzigartige Veranstaltungsorte finden, die den Anforderungen und dem Stil des Kunden entsprechen. Dies können luxuriöse Hotels, historische Schlösser, moderne Veranstaltungshallen oder exklusive Outdoor-Locations sein.
3. Kreative Inszenierung und Design:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents legt großen Wert auf kreative Inszenierung und Eventdesign. Sie gestaltet einzigartige und visuell ansprechende Veranstaltungen, die die Markenidentität des Kunden widerspiegeln und die Gäste begeistern. Sie sorgt für eine stimmige Atmosphäre, beeindruckende Dekorationen, innovative Licht- und Tontechnik und andere kreative Elemente.
4. Hochwertiges Catering und Gastronomie:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents bietet hochwertiges Catering und gastronomische Dienstleistungen an. Sie arbeitet mit erstklassigen Catering-Unternehmen zusammen, die exquisite Speisen und Getränke anbieten. Die Agentur kann individuelle Menüs erstellen, die den kulinarischen Ansprüchen und Vorlieben der Gäste gerecht werden.
5. Erstklassige Gästebetreuung:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents legt großen Wert auf erstklassige Gästebetreuung. Sie sorgt dafür, dass die Gäste während des gesamten Events gut betreut werden und sich wohlfühlen. Dies kann eine professionelle Gästebegrüßung, einen dedizierten Concierge-Service, maßgeschneiderte Gästeaktivitäten oder persönliche Betreuung durch das Eventteam umfassen.
6. Technologie und Innovation:
Eine Premium Agentur für Unternehmensevents setzt auf technologische Innovationen, um ein beeindruckendes und interaktives Eventerlebnis zu schaffen. Sie nutzt moderne Eventtechnik, wie beispielsweise Videomapping, interaktive Displays oder virtuelle Realität, um die Gäste zu faszinieren und die Botschaft des Kunden zu vermitteln.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Agentur für Unternehmensevents außergewöhnliche Veranstaltungen organisiert, die den Anforderungen und Erwartungen ihrer Kunden gerecht werden. Sie bietet erstklassige Dienstleistungen, um ein unvergessliches Erlebnis für die Teilnehmer zu schaffen und einen positiven Eindruck des Unternehmens zu hinterlassen.
Top-Stadt- und Ferienhotels zeichnen sich durch verschiedene Merkmale und Qualitäten aus, die sie von anderen Unterkünften abheben.
Hier sind einige der wichtigsten Aspekte für uns:
Exzellenter Service:
In erstklassigen Hotels steht der Service an erster Stelle. Das Personal ist professionell, freundlich und bemüht, den Gästen einen erstklassigen Aufenthalt zu bieten. Sie sind stets darauf bedacht, individuelle Bedürfnisse zu erfüllen und den Gästen einen persönlichen Service zu bieten.
Hochwertige Ausstattung:
Top-Hotels investieren in eine hochwertige Ausstattung und Einrichtung. Von komfortablen Betten und Luxus-Badezimmern bis hin zu modernster Technologie und stilvollem Design – die Zimmer und öffentlichen Bereiche sind mit allem ausgestattet, was Gästen einen angenehmen Aufenthalt ermöglicht.
Vielfältige Einrichtungen und Annehmlichkeiten:
Diese Hotels bieten eine breite Palette an Einrichtungen und Annehmlichkeiten, um den Gästen einen rundum gelungenen Aufenthalt zu bieten. Dazu gehören beispielsweise Fitnessstudios, Spas, Swimmingpools, Restaurants, Bars, Business-Center, Kinderbetreuung und vieles mehr.
Kulinarische Genüsse:
Top-Hotels legen großen Wert auf ihre gastronomischen Angebote. Sie bieten erstklassige Restaurants mit vielfältigen Menüs, die von renommierten Köchen zubereitet werden. Darüber hinaus können die Gäste oft auch auf Zimmerservice oder gemütliche Bars und Lounges zugreifen.
Lage und Aussicht:
Die Lage eines Hotels ist ein wichtiger Faktor für seine Attraktivität. Top-Stadthotels befinden sich oft in zentralen Lagen mit guter Anbindung an Sehenswürdigkeiten, Geschäfte und Restaurants. Ferienhotels hingegen sind häufig an malerischen Standorten wie am Strand, in den Bergen oder an anderen attraktiven Reisezielen gelegen und bieten eine atemberaubende Aussicht.
Maßgeschneiderte Erlebnisse:
Spitzenhotels bieten oft personalisierte und maßgeschneiderte Erlebnisse für ihre Gäste an. Dies kann eine Vielzahl von Aktivitäten wie Stadtführungen, Ausflüge in die Natur, kulturelle Veranstaltungen oder Wellness-Angebote umfassen. Dadurch wird der Aufenthalt für jeden Gast einzigartig und unvergesslich gestaltet.
Hohe Standards und Qualitätssicherung:
Top-Hotels legen großen Wert auf hohe Standards und Qualitätssicherung. Sie werden regelmäßig überprüft und zertifiziert, um sicherzustellen, dass sie den Erwartungen der Gäste in Bezug auf Sauberkeit, Sicherheit, Service und Komfort entsprechen.
Diese Faktoren tragen für uns dazu bei, dass Top-Stadt- und Ferienhotels herausragende Unterkünfte sind und den Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jedes Hotel seine eigenen Besonderheiten und Alleinstellungsmerkmale haben kann, die es von anderen unterscheiden.
Ein Top-Business Hotel zeichnet sich durch eine Kombination verschiedener Faktoren aus, die es von anderen Business Hotels abheben. Hier sind einige Merkmale, die unsere Top-Business Hotels aufweisen:
1. Ausstattung und Arbeitsbereiche:
Unsere getesteten Top-Business-Hotels bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsbereiche wie Konferenzräume, Tagungsräume, Business Center und teilweise auch Co-Working-Spaces. Diese Bereiche sind mit der neuesten Technologie, schnellem Internetzugang, Druck- und Kopiermöglichkeiten sowie Audio- und Videokonferenzsystemen ausgestattet.
2. Gästezimmer:
Die Gästezimmer in den Top-Business-Hotels sind speziell darauf ausgerichtet, den Bedürfnissen von Geschäftsreisenden gerecht zu werden. Sie sind komfortabel eingerichtet und bieten Annehmlichkeiten wie einen ergonomischen Arbeitsbereich, einen bequemen Stuhl, High-Speed-Internetzugang, eine Minibar, einen Safe und möglicherweise auch eine Kaffeemaschine oder Teezubereitungsmöglichkeiten.
3. Konferenz- und Veranstaltungseinrichtungen:
Diese Top-Business-Hotels verfügen über große Konferenz- und Veranstaltungsräume, die für Meetings, Konferenzen, Schulungen und andere geschäftliche Veranstaltungen geeignet sind. Diese Räume sind technisch gut ausgestattet und bieten Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung und -organisation.
4. Gastronomische Einrichtungen:
Die getesteten Top-Business-Hotels bieten größtenteils mehrere gastronomische Einrichtungen, wie zum Beispiel ein Restaurant, eine Bar und ebenfalls einen Zimmerservice rund um die Uhr. Diese Einrichtungen bieten eine Vielfalt an Speisen und Getränken, um den Bedürfnissen der Geschäftsreisenden gerecht zu werden.
5. Fitness- und Entspannungseinrichtungen:
Geschäftsreisende schätzen es, nach einem langen Arbeitstag oder einer langen Reise zu entspannen und fit zu bleiben. Die Top-Business-Hotels bieten daher in der Regel Fitnessstudios, Spas, Pools oder andere Möglichkeiten zur körperlichen Betätigung und Entspannung.
6. Kundenservice:
Ein herausragendes Merkmal dieser Top-Business-Hotels ist ein exzellenter Kundenservice. Das Personal ist professionell, freundlich und gut geschult, um den Bedürfnissen der Geschäftsreisenden gerecht zu werden. Es steht rund um die Uhr zur Verfügung und bietet Hilfe bei der Organisation von Transport, Restaurant Reservierungen oder anderen Anfragen.
Diese Merkmale sind typisch für unsere Top-Business-Hotels, aber es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Business Hotels exakt über alle diese Eigenschaften verfügen. Die Ausstattung und der Service können von Hotel zu Hotel variieren.
Ein Premium Fine Dining Restaurant zeichnet sich durch mehrere Merkmale aus, die es von anderen Restaurants unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die ein Premium Fine Dining Restaurant kennzeichnen:
1. Exzellente Küche und kulinarische Kreativität:
Ein Premium Fine Dining Restaurant bietet eine außergewöhnliche Küche, die durch hohe Qualität, Raffinesse und kreative Zubereitung gekennzeichnet ist. Es verwendet hochwertige Zutaten und präsentiert Gerichte, die handwerklich meisterhaft zubereitet sind. Die Küche zeichnet sich durch innovative Geschmackskombinationen, präzise Kochtechniken und eine sorgfältige Präsentation aus.
2. Anspruchsvolles Ambiente und elegantes Design:
Ein Premium Fine Dining Restaurant bietet ein anspruchsvolles Ambiente und ein elegantes Design. Es legt Wert auf eine geschmackvolle Inneneinrichtung, hochwertige Möbel und eine sorgfältige Beleuchtung. Das Restaurant schafft eine Atmosphäre, die Luxus und Eleganz ausstrahlt und den Gästen ein erstklassiges Erlebnis bietet.
3. Hervorragender Service und Gastfreundschaft:
Ein Premium Fine Dining Restaurant bietet einen hervorragenden Service und eine herzliche Gastfreundschaft. Das Personal ist professionell, aufmerksam und kenntnisreich. Es steht den Gästen zur Verfügung, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und ihnen ein personalisiertes Erlebnis zu bieten. Der Service kann mehrere Gänge umfassen, wie das Entgegennehmen von Mänteln, das Begleiten zu den Tischen und die Empfehlung von Speisen und Getränken.
4. Umfangreiche Weinkarte und Getränkeauswahl:
Ein Premium Fine Dining Restaurant verfügt über einen Sommelier und eine umfangreiche Weinkarte mit einer Auswahl an hochwertigen Weinen aus verschiedenen Regionen und Jahrgängen. Es bietet auch eine breite Palette von erstklassigen Getränken, wie handwerklich gebraute Biere, exotische Cocktails oder feinste Spirituosen. Die Getränkeauswahl wird sorgfältig kuratiert, um den Geschmack der Gäste zu treffen und zu ergänzen.
5. Aufmerksamkeit zum Detail und Individualisierung:
Ein Premium Fine Dining Restaurant legt großen Wert auf Details und die Individualisierung des Erlebnisses. Es berücksichtigt die Vorlieben und speziellen Anforderungen der Gäste und bietet personalisierten Service an. Es kann insbesondere spezielle Menüs für Allergien oder Ernährungsbedürfnisse erstellen oder besondere Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen berücksichtigen.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium Fine Dining Restaurant ein außergewöhnliches kulinarisches Erlebnis bietet. Es strebt danach, die Gäste mit hervorragendem Essen, stilvollem Ambiente, exzellentem Service und einem unvergesslichen Gesamterlebnis zu begeistern.
Ein Premium Chefkoch zeichnet sich durch mehrere Merkmale aus, die ihn von anderen Köchen unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die einen Premium Chefkoch kennzeichnen:
1. Exzellente Kochkünste:
Ein Premium Chefkoch beherrscht eine breite Palette von Kochtechniken und hat ein tiefes Verständnis für die kulinarischen Grundlagen. Er verfügt über umfangreiches Fachwissen in Bezug auf Zutaten, Aromen, Textur und Geschmack. Seine Gerichte sind kreativ, ausgewogen und zeugen von handwerklicher Meisterschaft.
2. Qualitativ hochwertige Zutaten:
Ein Premium Chefkoch legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Zutaten. Er wählt sorgfältig die besten Produkte aus, sei es Fleisch, Fisch, Gemüse oder Gewürze. Er bevorzugt frische und saisonale Zutaten und arbeitet eng mit lokalen Lieferanten zusammen, um die beste Qualität zu gewährleisten.
3. Kreativität und Innovationsgeist:
Ein Premium Chefkoch ist kreativ und innovativ. Er ist ständig auf der Suche nach neuen Geschmackskombinationen, Präsentationstechniken und Kochstilen. Er ist bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Wege zu gehen, um einzigartige kulinarische Erlebnisse zu schaffen.
4. Präzision und Aufmerksamkeit zum Detail:
Ein Premium Chefkoch ist sehr präzise und legt großen Wert auf Details. Er hat ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik und sorgt dafür, dass jedes Gericht in Bezug auf Präsentation und Geschmack perfekt ist. Er achtet auf die richtige Garzeit, den optimalen Würz Einsatz und die harmonische Kombination der Aromen.
5. Führungsqualitäten und Teamarbeit:
Ein Premium Chefkoch ist ein guter Teamleiter und hat ausgeprägte Führungsqualitäten. Er kann ein Team motivieren, inspirieren und effektiv koordinieren. Er arbeitet eng mit seinem Team zusammen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts in der Küche.
6. Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung:
Ein Premium Chefkoch hat immer die Zufriedenheit der Gäste im Blick. Er versteht ihre Vorlieben, berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und bietet ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis. Er ist aufmerksam, respektvoll und steht den Gästen bei Fragen oder Sonderwünschen zur Verfügung.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass ein Premium Chefkoch kulinarische Meisterwerke schafft und ein außergewöhnliches kulinarisches Erlebnis bietet. Seine Expertise, Kreativität und Leidenschaft für das Kochen machen ihn zu einem Spitzenkoch in der Gastronomie.
Eine Premium Kinderwunsch Klinik zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Kliniken unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Kinderwunsch Klinik kennzeichnen können:
1. Expertise und Erfahrung:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik verfügt über eine herausragende Expertise und langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Reproduktionsmedizin. Sie hat hoch qualifizierte Ärzte, Spezialisten und Fachkräfte, die sich auf die Behandlung von Unfruchtbarkeit und Kinderwunsch spezialisiert haben. Die Klinik setzt modernste Technologien und fortschrittliche Verfahren ein, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
2. Individuelle Betreuung und Unterstützung:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik legt großen Wert auf individuelle Betreuung und Unterstützung ihrer Patienten. Sie berücksichtigt die persönlichen Bedürfnisse, Sorgen und Wünsche jedes einzelnen Patienten und entwickelt maßgeschneiderte Behandlungspläne. Die Klinik bietet eine umfassende psychologische Unterstützung und Beratung, um den Patienten während des gesamten Prozesses beizustehen.
3. State-of-the-Art-Einrichtungen:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik verfügt über moderne und hochwertige Einrichtungen. Sie ist mit erstklassiger medizinischer Ausrüstung, Laboreinrichtungen und Operationssälen ausgestattet. Die Klinik sorgt für eine angenehme und komfortable Umgebung, um den Stress und die Anspannung der Patienten zu reduzieren.
4. Forschung und Innovation:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik engagiert sich für kontinuierliche Forschung und Innovation auf dem Gebiet der Reproduktionsmedizin. Sie arbeitet eng mit Forschungseinrichtungen zusammen und ist bestrebt, die neuesten Erkenntnisse und Technologien in ihre Behandlungsansätze zu integrieren. Die Klinik bietet ihren Patienten Zugang zu fortschrittlichen Behandlungsmethoden und experimentellen Therapien, wenn diese angemessen und sicher sind.
5. Transparente Kommunikation und Ethik:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik legt großen Wert auf transparente Kommunikation und ethische Grundsätze. Sie informiert ihre Patienten umfassend über die verschiedenen Behandlungsoptionen, Risiken, Erfolgschancen und Kosten. Die Klinik folgt den höchsten ethischen Standards und respektiert die Würde und Privatsphäre der Patienten.
6. Erfolgsquoten und positive Rückmeldungen:
Eine Premium Kinderwunsch Klinik hat oft beeindruckende Erfolgsquoten und positive Rückmeldungen von zufriedenen Patienten. Sie kann auf ihre Erfolge bei der Verwirklichung des Kinderwunsches ihrer Patienten verweisen und ist stolz auf ihre Rolle bei der Erfüllung von Familienträumen.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Kinderwunsch Klinik eine vertrauenswürdige und erstklassige Einrichtung ist, die sich auf die Erfüllung des Kinderwunsches ihrer Patienten spezialisiert hat. Sie bietet individuelle Betreuung, modernste Technologien und eine umfassende Unterstützung, um den Patienten zu helfen, ihren Traum von einer Familie zu verwirklichen.
Eine Premium Augenklinik zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Augenkliniken unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Augenklinik kennzeichnen:
1. Fachwissen und Erfahrung:
Eine Premium Augenklinik verfügt über hoch qualifizierte Ärzte, Spezialisten und Fachkräfte, die über umfangreiches Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Augenheilkunde verfügen. Sie haben Expertise in verschiedenen Bereichen der Augenheilkunde, wie z.B. refraktive Chirurgie, Kataraktoperationen, Netzhautbehandlungen oder Hornhauttransplantationen.
2. Moderne Technologien und Ausstattung:
Eine Premium Augenklinik investiert in modernste Technologien und Ausstattungen, um qualitativ hochwertige Diagnoseverfahren und Behandlungsmöglichkeiten anzubieten. Sie verfügt über hoch entwickelte medizinische Geräte und Instrumente, die eine präzise Diagnose und eine effektive Behandlung ermöglichen.
3. Breites Leistungsspektrum:
Eine Premium Augenklinik bietet ein breites Spektrum an ophthalmologischen Dienstleistungen und Behandlungen an. Dies umfasst nicht nur die Routineaugenuntersuchungen und Brillenverschreibungen, sondern auch komplexe chirurgische Eingriffe und spezialisierte Behandlungen für verschiedene Augenkrankheiten und -zustände.
4. Individuelle Betreuung und Patientenzentrierung:
Eine Premium Augenklinik legt großen Wert auf individuelle Betreuung und eine patientenzentrierte Herangehensweise. Jeder Patient wird sorgfältig untersucht und behandelt, wobei die individuellen Bedürfnisse und Anliegen berücksichtigt werden. Die Klinik bietet umfassende Aufklärung und Beratung, um sicherzustellen, dass die Patienten gut informierte Entscheidungen treffen können.
5. Komfort und Wohlbefinden der Patienten:
Eine Premium Augenklinik sorgt dafür, dass sich die Patienten während ihres Aufenthalts wohl und gut aufgehoben fühlen. Die Klinik bietet eine angenehme und komfortable Umgebung, um Stress und Angst zu reduzieren. Das Personal ist freundlich und fürsorglich und steht den Patienten bei Fragen oder Bedenken zur Seite.
6. Erfolgsquoten und positive Patientenerfahrungen:
Eine Premium Augenklinik kann auf beeindruckende Erfolgsquoten und positive Rückmeldungen von zufriedenen Patienten verweisen. Die Klinik hat eine hohe Erfolgsrate bei chirurgischen Eingriffen oder eine positive Patientenzufriedenheit bei der Behandlung von Augenerkrankungen. Diese Erfahrungen und Erfolge bestätigen die Qualität der medizinischen Versorgung in der Klinik.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Augenklinik eine herausragende medizinische Versorgung und Dienstleistungen für ihre Patienten bietet. Sie stellt sicher, dass die Patienten die bestmögliche Augenpflege erhalten und ihre Sehgesundheit in erfahrenen und kompetenten Händen liegt.
Eine Premium Rehaklinik zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sie von anderen Rehakliniken unterscheiden. Hier sind einige Eigenschaften, die eine Premium Rehaklinik kennzeichnen:
1. Fachkompetenz und multidisziplinäres Team:
Eine Premium Rehaklinik verfügt über hoch qualifizierte Ärzte, Therapeuten und Spezialisten, die über umfangreiches Fachwissen und Erfahrung in der Rehabilitation verfügen. Das multidisziplinäre Team arbeitet zusammen, um eine umfassende und individuelle Versorgung zu gewährleisten.
2. Modernste Ausstattung und Therapieangebote:
Eine Premium Rehaklinik investiert in moderne Ausstattung und bietet eine breite Palette von Therapieangeboten an. Dazu gehören physiotherapeutische Behandlungen, Ergotherapie, sprachtherapeutische Unterstützung, psychologische Betreuung und weitere spezialisierte Therapieformen. Die Klinik nutzt fortschrittliche Technologien und innovative Ansätze, um die Rehabilitationsergebnisse zu verbessern.
3. Individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Programme:
Eine Premium Rehaklinik legt großen Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Rehabilitationsprogramme. Jeder Patient wird sorgfältig bewertet, und die Behandlung wird an die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Fortschritte angepasst. Die Klinik bietet eine ganzheitliche Herangehensweise, die die physischen, psychischen und sozialen Aspekte der Genesung berücksichtigt.
4. Komfortable Unterkunft und Umgebung:
Eine Premium Rehaklinik bietet eine angenehme und komfortable Unterkunft sowie eine heilsame Umgebung, die zur Erholung beiträgt. Die Klinik kann sich in landschaftlich reizvoller Lage befinden oder Zugang zu ruhigen und naturnahen Bereichen bieten. Der Fokus liegt darauf, eine entspannte und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, die zur Genesung beiträgt.
5. Gourmet-Verpflegung und Ernährung:
Eine Premium Rehaklinik legt Wert auf gesunde und ausgewogene Ernährung. Sie bietet hochwertige, frische und individuell angepasste Mahlzeiten an, die den spezifischen Ernährungsbedürfnissen und -vorlieben der Patienten gerecht werden. Die Klinik kann auch diätetische Beratung und Ernährungsschulungen anbieten.
6. Zusätzliche Angebote für ganzheitliche Genesung:
Eine Premium Rehaklinik kann zusätzliche Angebote zur ganzheitlichen Genesung und zum Wohlbefinden anbieten. Dazu gehören möglicherweise Wellness-Angebote wie Spa-Behandlungen, Yoga, Entspannungstechniken oder alternative Therapien wie Akupunktur oder Aromatherapie. Diese Zusatzleistungen tragen zur umfassenden Genesung und Steigerung des Wohlbefindens bei.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass eine Premium Rehaklinik eine erstklassige Rehabilitationserfahrung bietet. Die Klinik stellt sicher, dass die Patienten eine hochwertige Versorgung und Unterstützung erhalten, um ihre Gesundheit und Funktionalität wiederherzustellen und eine verbesserte Lebensqualität zu erreichen.
Norbert Wittmann
Principal
Johannes Mayer
Direktor Kreativabteilung, COO
Michael CHRISTENSEN
Direktor Kundenservice
Alice Feldmann
Direktorin Kundenbetreuung
Heidi Huber
Stellvertretende Direktorin Kundenbetreuung
DAMIAN Wong
Direktor Strategieabteilung
Noel Bendner
Art Director
Linda Schmitt
Direktorin Kreativabteilung, Informationsdesign
Geriet Braun
Direktor Kreativabteilung, Erlebnis Design
LUCY KILIAN
Stellvertretende Kreativdirektorin, Erlebnis Design
Tomáš Szabó
Direktor Projektmanagement
Son Hoang
Direktor Print & Digitale Medienstrategie
Silas Jensen
UX & Multimedia Designer
DAVIS Huth
Kreativ Texter, Social Media
David Glentsch
Kreativ Texter, Printmedien
Paul HorvAth
Stellvertretender Direktor, Print und digitales Marketing
Mia Fairchild
Research, quantitative Methoden
josé Lopez
Industrial Designer
Katherine Mazur
Direktorin Projektmanagement
Mateus Woźniak
Grafik Designer
Katharina WAGNER
Grafik Designerin
Linh TRANG
Grafik Designerin
Global
Europe
InterNational
International
International
International
Singapore
